个体没有签合同劳动仲裁能赢吗?
个体没有签合同劳动仲裁能赢。
1、公司未与签订劳动合同,要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转账的话,很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据,可以对照着看看;
2、能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁;
3、的劳动合同期限如果不够3年的话,试用期约定是不能超过3个月的,此公司这点就是违法行为。
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。
二、申请劳动仲裁的流程是怎样的?
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1、 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4、 申请仲裁的日期。
仲裁的具体流程:
1、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
2、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
3、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
在现实生活当中,劳动者进入到用人单位工作,但是没有签订劳动合同,要想通过劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决,那么完全是可以的,但必须要提交书面的申请书和相关的证据材料。只有这样才能够证明双方之间确实存在着真实的劳动关系,就可以进一步要求对方支付双倍工资。
网站地图-
开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理
一、开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理无证驾驶机动车因而发生重大事故,致一人以上死亡的,构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一...
-
旷工多长时间可以辞退员工
一、旷工多长时间可以辞退员工关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定,可以按照用人单位的用工规定解决。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律;以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身...
-
劳动法单方面解除合同应该怎么赔偿
一、劳动法单方面解除合同应该怎么赔偿单方面解除劳动合同赔偿标准是根据劳动者工作年限确定,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满...
-
交通事故是不是赔偿停运期间损失
一、交通事故是不是赔偿停运期间损失是。1、如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。2、交通事故案件中营运车辆停运损失可根据该车的每天产生的费用损失和营运利润损失合计...