事業工齡四十年退休工資如何計算？

幸苦工作那麼多年，好不容易退休了，最值得被關注的除了這些年工作所得的感悟和經驗以外就是退休工資的發放會是多少的問題了。不同職業的退休工資的計算方法是不太一樣的，這是公司福利和政策問題，那麼，事業工齡四十年退休工資如何計算呢？我們先來看看事業單位退休工資的計算方法。

一、事業單位退休工資的計算辦法

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金過渡性養老金個人賬户養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬户養老金=退休時本人基本養老保險個人賬户累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡係數(1.2%)。方案中明確，“視同繳費指數”根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，而視同繳費指數具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。