老辦法計算中人退休金怎樣計算

一、老辦法計算中人退休金怎樣計算?

國發[1997]26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於“中人”。由於他們以前個人賬户的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。鑑於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。

二、退休金計算方法舉例

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金 個人賬户養老金=基礎養老金 個人賬户儲存額÷139

三、什麼是退休金?

退休金(Pension Plan)，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金算法具體情況可直接諮詢當地養老保險經辦機構。

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

在我國的《決定》實施後的這部分參保人員屬於所謂的中人，這部分人員由於受到過去舊《勞動法》的相關規定，個人賬户的積累數額相對較少，但是國家對於這部分中人的退休金計算的規定是，當事人累計繳費年限已經滿15年的話，可以在當事人退休以後給當事人發放養老金和個人賬户，並且在此基礎上，再給當事人補發過渡性養老金。