鋼鐵焊工退休年齡

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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鋼鐵行業電工退休年齡

　　關於特殊工種提前退休的問題，各個行業規定是不一樣的，鋼鐵行業的電工，是不是特殊工種，需要你行業主管部門報請原來勞動部批准之後，被批准為特殊工種的，就可以核定，沒有被批准的，就不是特殊工種。　　即使是本行業的電工，由於工作環境，從事的工作範圍不同，也不一定都是特殊工種，比如醫院，辦公室，機械維修電工，民用建築的電工，都不能定為特殊工種，從事高架，高壓，需要攀爬高空作業的電工，就可以認定特殊工種。　　因此，不能一概而論電工就是特殊工種，而應該以批准的文件規定名錄為準。並且不同行業之間，不能互相借鑑和套用。只對本行業有效。