盜竊罪與職務侵佔罪的主要區別有哪些

一、盜竊罪與職務侵佔罪的主要區別有哪些

1、主體要件不同：職務侵佔罪的主體是特殊主體,必須是公司,企業或者其他單位的人員:而盜竊罪的主體是一般主體，只要年滿16週歲無論從事何種工作均可構成。

2、犯罪對象不同：職務侵佔罪對象只能是本單位的財物;而盜竊罪的對象是他人財物，包括公私財物，而且多為犯罪行為前不被自己所控制的他人財物。

3、犯罪手段不同：職務侵佔罪是利用職務的便利侵佔實際掌管的本單位財物;而盜竊罪則是採用祕密竊取的手段獲取他人財物的行為。

二、職務侵佔罪和盜竊罪哪個嚴重

從性質上講，盜竊罪的犯罪性質要比職務侵佔罪的犯罪性質嚴重。這一點可以從犯罪的最高量刑標準上體現出來：盜竊罪最高量刑標準為無期徒刑;職務侵佔罪沒有無期徒刑的量刑標準。

《刑法》對上述二罪的處罰規定：

第二百六十四條　【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入户盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

第二百七十一條　【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

依據法律，在祕密竊取本單位財物的情況下，行為人的行為性質決定於是否利用職務上的便利。所謂職務上的便利，是指將自己主管、管理、經手的本單位財物非法佔為己有。職務上的便利不同於工作上的便利，前者是職位所規定應該擔任的工作而形成的便利;後者是與職位無關，僅因是本單位工作人員，熟悉本單位的環境狀況而帶來的較易接近作案目標或對象的便利。因此，同是本單位工作人員，若是利用職務上的便利，竊取本單位財物，則構成職務侵佔罪。若利用工作上便利，竊取本單位財物，則構成盜竊罪。