職務侵佔判刑標準金額如何確定
一、職務侵佔判刑標準金額如何確定?
職務侵佔案件中,侵佔數額在6萬元到40萬元以上的,屬於數額較大,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金,侵佔數額在100萬到1500萬以上的,屬於數額巨大,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。
《刑法》
第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金。
二、職務侵佔罪的證據種類有哪些?
(一)物證;
(二)書證;
(三)證人證言;
(四)被害人陳述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;
(六)鑑定意見;
(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;
(八)視聽資料、電子數據。
三、職務侵佔罪的定罪證據需符合哪些要求?
(一)定罪量刑的事實都有證據證明;
(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;
(三)綜合全案證據,對所認定事實已排除合理懷疑。
四、涉嫌職務侵佔罪申請取保候審的條件有哪些?
(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,採取取保候審不致發生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,採取取保候審不致發生社會危險性的;
(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要繼續偵查的。
對拘留的犯罪嫌疑人,證據不符合逮捕條件,以及提請逮捕後,不批准逮捕,需要繼續偵查,並且符合取保候審條件的,可以依法取保候審。
對職務侵佔罪的犯罪嫌疑人量刑的時候,犯罪嫌疑人利用職務之便侵佔的財產數額,將影響最終的量刑標準,由於各地的經濟發展狀況不一樣,所以,對職務侵佔行為的數額認定標準也不能一概而論,量刑的標準需要有詳細的案情才能準確分析。
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