法律百科吧關於十三天的知識精選
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![十三天婚假不給批]( "十三天婚假不給批")
十三天婚假不給批
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![盜竊罪進去十三天了]( "盜竊罪進去十三天了")
盜竊罪進去十三天了
盜竊罪判多少天了盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入户盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(...
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![勞動法提前三十天]( "勞動法提前三十天")
勞動法提前三十天
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例沒有籤勞動合同辭職需要提前三十...
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![看守所拘留三十天]( "看守所拘留三十天")
看守所拘留三十天
我們都知道在我國法律給予了相應司法機關，為了維護社會穩定而打擊犯罪分子的權利,比如抓捕和關押,而最為常見就是拘留,對於刑事犯罪案件，那麼就是刑事拘留,那麼刑事拘留三十天無證據會放人嗎?本站網小編整理了相關的內...
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![第三十七天被取保候審]( "第三十七天被取保候審")
第三十七天被取保候審
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
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![拖欠工資，提前三十天]( "拖欠工資，提前三十天")
拖欠工資，提前三十天
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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![消費者權益法三十天]( "消費者權益法三十天")
消費者權益法三十天
消費者有哪些權益主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟運行的客觀需...
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![拘役三十天土豆]( "拘役三十天土豆")
拘役三十天土豆
羈押三十天可以取保嗎羈押三十天符合相關條件的可以取保。法律依據：《刑事訴訟法》第67條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑...
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![三十天的代通知金]( "三十天的代通知金")
三十天的代通知金
提前三十天通知單位三十天後正式解除雙方之間的勞動合同此解除權又稱為預告解除權。這種解除權不需要單位的同意，只要員工提前三十天通知了單位，不管單位是否同意，到期後雙方的勞動合同關係都已經解除。此解除權需要注意...
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![羈押三十天可以取保嗎]( "羈押三十天可以取保嗎")
羈押三十天可以取保嗎
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
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![十一中秋三薪幾天]( "十一中秋三薪幾天")
十一中秋三薪幾天
十一中秋三薪幾天1、中秋和國慶三薪=月工資÷21.75×300%。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工...
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![勞動法三十八條提前三十天]( "勞動法三十八條提前三十天")
勞動法三十八條提前三十天
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動合同法第三十八條是什麼(一)...
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![刑拘三十七天取保候審]( "刑拘三十七天取保候審")
刑拘三十七天取保候審
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
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![勞動法未滿三十天]( "勞動法未滿三十天")
勞動法未滿三十天
羈押三十天可以取保嗎羈押三十天符合相關條件的可以取保。法律依據：《刑事訴訟法》第67條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑...
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![拘役三個月十五天]( "拘役三個月十五天")
拘役三個月十五天
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
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![勞動合同法三十八條要提前三十天嗎]( "勞動合同法三十八條要提前三十天嗎")
勞動合同法三十八條要提前三十天嗎
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![被拘留三十天能保釋嗎]( "被拘留三十天能保釋嗎")
被拘留三十天能保釋嗎
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
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![工傷認定超過三十天]( "工傷認定超過三十天")
工傷認定超過三十天
羈押三十天可以取保嗎羈押三十天符合相關條件的可以取保。法律依據：《刑事訴訟法》第67條人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑...
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![勞動合同提前三十天]( "勞動合同提前三十天")
勞動合同提前三十天
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![拘役三個月加十五天]( "拘役三個月加十五天")
拘役三個月加十五天
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
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![羈押第三十天取保候審]( "羈押第三十天取保候審")
羈押第三十天取保候審
為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
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![三十天倍取保候審]( "三十天倍取保候審")
三十天倍取保候審
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
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![訴前財產保全三十天]( "訴前財產保全三十天")
訴前財產保全三十天
訴前財產保全過了三十天,能解封嗎解除訴前財產保全需要具備以下條件：1、財產保全的原因和條件不存在或者情況發生了變化，如申請人聲明自動放棄請求權、被申請人自動履行了義務等。2、被申請人提供了擔保。人民法院裁定...
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![拘役三個月又十五天]( "拘役三個月又十五天")
拘役三個月又十五天
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
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![勞動法第三十九天和四十條]( "勞動法第三十九天和四十條")
勞動法第三十九天和四十條
勞動合同法第三十九條的規定是什麼勞動合同法第三十九條的規定是勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以即時、無經濟補償的解除勞動合同。如果被追究刑事責任的狀態已經結束，用人單位不得在以此為由解除勞動合同。“...
