法律百科吧關於保獎的知識精選
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![優化保獎服務協議書（選7型）]( "優化保獎服務協議書（選7型）")
優化保獎服務協議書（選7型）
優化保獎服務協議書（選7型）甲方：____________信息服務有限公司乙方：____________________________甲、乙雙方在平等自願的基礎上，經友好協商，就甲方為乙方提供彩票優化服務事宜，達成如下協議：第一條服務類型1．基本型：中獎概率高...
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![文華獎獎勵辦法]( "文華獎獎勵辦法")
文華獎獎勵辦法
文華獎獎勵辦法文華獎旨在貫徹文藝為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針；弘揚主旋律，提倡多樣化；鼓勵藝術關注現實和藝術創新；以公正性、權威性、導向性為原則，通過評獎，促進優秀劇節目的產生和藝術...
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![殘保金包括年終獎嗎]( "殘保金包括年終獎嗎")
殘保金包括年終獎嗎
年終獎發放形式包括哪些1、雙薪制“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。當員工為公司服務了一整年，公司多發2...
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![社保獎勵]( "社保獎勵")
社保獎勵
我想諮詢一下社保問題獎勵的相關知識。申報社保基數應該按職工的上年度工資收入總額申報，工資總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、...
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![年終獎獎金]( "年終獎獎金")
年終獎獎金
我們公司每年都是有年終獎金的，那年終獎獎金年度獎金是根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，是公開的。通常情況下發放規則也是公開的，年終獎就是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年度獎是年度獎...
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![年終獎需要交社保嗎]( "年終獎需要交社保嗎")
年終獎需要交社保嗎
年終獎不需要繳納社保。1.社保和公積金都屬於從工資中扣除，與年終獎無關。且社保和公積金是每月從工資中扣除，年終獎只有年末才有。2.年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。3.年終獎...
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![年中獎和年終獎]( "年中獎和年終獎")
年中獎和年終獎
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎和算社會保險]( "年終獎和算社會保險")
年終獎和算社會保險
年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎，是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬。具體包括：生產...
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![年終獎獎懲制度]( "年終獎獎懲制度")
年終獎獎懲制度
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![社保年終獎怎麼計算]( "社保年終獎怎麼計算")
社保年終獎怎麼計算
年終獎怎麼計算根據提問的“年終獎怎麼計算”問題，可根據績效獎金計算：這是一種浮動的獎金。根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。通常情況下發放規則是公開...
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![年度獎金和年終獎]( "年度獎金和年終獎")
年度獎金和年終獎
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![中國出版政府獎(圖書獎)評獎辦法]( "中國出版政府獎(圖書獎)評獎辦法")
中國出版政府獎(圖書獎)評獎辦法
中國出版政府獎(圖書獎)評獎辦法本辦法所稱圖書，係指由國家出版行政管理部門批准成立的出版機構正式出版、公開發行的漢文版和少數民族文版的圖書。頒佈單位：新聞出版總署(原新聞出版署)(已撤銷)文號：暫無信息頒佈時間：20...
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![年終獎獎勵物品]( "年終獎獎勵物品")
年終獎獎勵物品
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎需不需交社保]( "年終獎需不需交社保")
年終獎需不需交社保
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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![年終獎和獎金]( "年終獎和獎金")
年終獎和獎金
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![社保基數年終獎下年]( "社保基數年終獎下年")
社保基數年終獎下年
公積金基數算年終獎嗎公積金基數不算年終獎。公積金繳存基數：住房公積金繳存基數以職工本人上一年度月平均工資計算，計算口徑應按照統計局發佈的《關於工資總額的組成規定》(統制字〔1990〕號)要求執行。2016年度住房公...
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![年度獎金，年終獎]( "年度獎金，年終獎")
年度獎金，年終獎
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎抽獎軟件]( "年終獎抽獎軟件")
年終獎抽獎軟件
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎獎勵制度]( "年終獎獎勵制度")
年終獎獎勵制度
獎勵制度一級線索：經查證涉案金額超過1億元。舉報線索起直接作用的，獎勵4萬至5萬元人民幣;起重要幫助作用的，獎勵3萬至4萬元人民幣;起輔助參考作用的，獎勵2萬至3萬元人民幣。二級線索：經查證涉案金額5000萬元以上1億元以下...
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![年終獎獎項]( "年終獎獎項")
年終獎獎項
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎抽獎]( "年終獎抽獎")
年終獎抽獎
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![年終獎算不算社保]( "年終獎算不算社保")
年終獎算不算社保
年終獎需要交社保嗎年終獎不需要繳納社保。1.社保和公積金都屬於從工資中扣除，與年終獎無關。且社保和公積金是每月從工資中扣除，年終獎只有年末才有。2.年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業...
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![年終獎勵請獎報告]( "年終獎勵請獎報告")
年終獎勵請獎報告
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![深圳年終獎獎車]( "深圳年終獎獎車")
深圳年終獎獎車
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
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![社保年終獎怎麼算]( "社保年終獎怎麼算")
社保年終獎怎麼算
年終獎怎麼算對於年終獎怎麼算這一問題除了發放現金，一些公司還將旅遊獎勵、贈送保險、車貼、房貼等列入年終獎的內容。無論企業用哪種方式發放年終獎，有一條原則是共通的，那就是年終獎的發放既要維護企業自身的利益，也要...
