關於底薪的知識精選
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按底薪交五險一金
底薪要扣五險一金嗎五險一金不一定是從底薪里扣除,其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等,而且這些工資一般是一起發放。工資越高則社保繳費基數越高,工資越低則社保繳...
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底薪不足最低工資違法嗎?
律師解答:違法。律師解析:1、底薪不足最低工資的違法。2、根據勞動法規定,在我國實行最低工資保障制度。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地工資的最低標準。3、如果工資底薪低於工資最低標準的,勞動者可以去當地人...
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辭退員工補償是一個月的底薪嗎
轉正一個月被辭退有補償金嗎轉正一個月被辭退有補償金的,勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有...
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2023年底薪和加班費
工傷認定結果委託別人去拿需要滿足什麼條件呢?你好,關於工傷認定結果委託別人去拿的解答如下:可以,需要本人親自確認過的委託書即可。這邊給你工傷認定申請委託書的範本,如下(單位)勞動和社會保障局:單位職工於年月日因發生...
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底薪1940平時加班多少錢
家庭財產分割的一部分如何進行分配相關法律知識:根據《婚姻法》及最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》(以下簡稱《財產分割意見》)的規定,結合司法實踐,人民法院在審理離婚案件分割夫...
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加班費包含在底薪裏面嗎
一、加班費包含在底薪裏面嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工...
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深圳2023勞動法底薪
2023東莞勞動法底薪多少勞動法沒有規定東莞市2015年勞動者底薪,法律只是規定了最低工資保護,勞動者提供正常勞動情形下用人單位支付的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。按照東莞市人民政府《關於調整我市企業職...
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什麼是有責底薪
律師解析:有責底薪是指勞動者要完成用人單位規定的任務,才能拿到相應的底薪。如果用人單位規定的底薪高於當地的最低工資標準,且與其生產經營特點和經濟效益向匹配的,是合法的;如果低於當地的最低工資標準,則是不合法的。法...
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底薪2040加班費公式
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
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底薪1900加班費多少
底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工資...
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產假工資是按底薪發嗎?
一、產假工資是按底薪發嗎?不是。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。國家規定...
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簽訂勞動合同時底薪與實際不符
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動...
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2300的底薪加班費
底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工資...
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勞動合同裏面能寫有責底薪嗎
銷售員勞動合同籤底薪嗎勞動合同籤的是基本工資加績效工資,那基本工資是不能作為最低工資標準。而是在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除各項補貼以後,不得低於當地最低工資標準。通常情況...
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底薪4000加班費
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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現在東莞市勞動法工資底薪是多少
現在東莞市勞動法工資底薪是多少1、東莞市勞動者底薪有用人單位與勞動者參照當地同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。2、底薪,即基本工資,在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。根據《勞動法》第四十六條、...
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產假期間的工資只有底薪麼
一、產假期間的工資只有底薪麼不是。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。國家...
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2022江蘇省勞動法底薪
工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底薪多少我們分區域來定義這個工資,目前我國一線城市普通工人基本工資大約是2030塊錢,二線城市的話大約是1500塊錢,三線城市是1300塊錢,而像家裏的小縣城基本工資是1200塊錢左右,加班費的話就...
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底薪I78O加班計算公式
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
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深圳底薪6000五險一金
底薪要扣五險一金嗎五險一金不一定是從底薪里扣除,其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等,而且這些工資一般是一起發放。工資越高則社保繳費基數越高,工資越低則社保繳...
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底薪2600扣除五險一金拿多少錢
底薪3000扣除五險一金到手多少按照下面的比例計算1、養老保險:目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳户)。2、醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元3、失業保險:失業保險繳費比例:單位...
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2023年新勞動法工資底薪多少錢
勞動法規定工資底薪多少錢一、勞動法並沒有規定工資底薪多少錢,工資底薪由用人單位與勞動者約定,不得低於當地的最低工資標準。二、根據《勞動法》規定:1、用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單...
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底薪2023加班費公式
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
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2023年勞動法底薪
工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底薪多少我們分區域來定義這個工資,目前我國一線城市普通工人基本工資大約是2030塊錢,二線城市的話大約是1500塊錢,三線城市是1300塊錢,而像家裏的小縣城基本工資是1200塊錢左右,加班費的話就...
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東莞最新勞動法底薪
工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底薪多少我們分區域來定義這個工資,目前我國一線城市普通工人基本工資大約是2030塊錢,二線城市的話大約是1500塊錢,三線城市是1300塊錢,而像家裏的小縣城基本工資是1200塊錢左右,加班費的話就...