關於無緣無故的知識精選
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無緣無故打人怎麼處理
看具體情況定,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果無故打人達到輕傷以上的,涉嫌故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘...
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酒後無緣無故打人什麼罪?
一、酒後無緣無故打人什麼罪1、酒後無緣無故打人可能涉嫌犯故意傷害罪酒後打人,如果受害人是輕微傷,則打人者有可能會被拘留並承擔民事賠償責任。如果造成輕傷以上後果的,涉嫌故意傷害罪,依法應當追究其刑事責任,刑期為3年...
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銀行卡無緣無故被外地公安局凍結是什麼情況
銀行卡無緣無故被外地公安局凍結是什麼情況銀行卡被外省公安局凍結了,可以申請異議。髮卡銀行通過下列途徑追償透支款項和詐騙款項:(一)扣減持卡人保證金、依法處理抵押物和質物;(二)向保證人追索透支款項;(三)通過司法機關的訴...
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無緣無故被打是什麼罪
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、...
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無緣無故開除員工該得到哪些賠償
一、無緣無故開除員工該得到哪些賠償(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的,應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的...
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派出所無緣無故拘留怎麼辦
律師解析:1、相對人對公安機關行政拘留的處罰決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟。2、被刑事拘留的人對公安機關的決定不服的,按照刑事訴訟法的規定,只能向公安機關提出異議,公安機關如果認為採取刑事拘留的強制措施不...
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被工廠無緣無故開除需要什麼賠償
律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...
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警察無緣無故叫人去派出所合法嗎
警察無緣無故叫人去派出所是不合法的行為。若出於調查等的原因,警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程序並出示相關證件的。《人民警察法》第九條規定:“為維護治安秩序公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員,經出示...
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公司無緣無故辭退員工怎麼辦
一、公司無緣無故辭退員工怎麼辦如果自身並不存在過錯,可以蒐集證據申請勞動仲裁,此時可以提出如下兩種主張:1、接受被公司辭退或被解除勞動合同的事實,並請求下列賠償項目:(1)解除或者終止勞動關係的經濟補償金;(2)50%的...
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無緣無故打人犯法嗎
犯法,馬上報警,做傷情鑑定,要求賠償,並追究對方的法律責任。公安部門會根據受害者傷情的不同,做出不同的處理。《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重...
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公司會無緣無故調崗麼
公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...
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無緣無故毆打他人怎樣判
看具體情況定,如果無故打人達到輕傷以上的,構成故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,否則不構成犯罪,不會判刑,要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者...
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無緣無故收到欠貸逾期的信息怎麼辦
一、無緣無故收到欠貸逾期的信息怎麼辦可以根據不同的情況進行處理:1、有可能是信息被盜用了,在明確自己沒有貸款,卻真的已經欠貸款一定的金額時,需要報警,解決債務糾紛。2、如果不是信息被盜用,那麼可能是某個朋友欠了網貸...
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員工被無緣無故辭退後應該怎麼維權
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
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簽了合同無緣無故被開除怎麼辦,最新的規定是什麼
簽了合同無緣無故被開除怎麼辦,最新的規定是什麼一:協商。勞動爭議發生後,勞動者可與用人單位自行協商,達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤,消除爭議。二:調解。發生勞動爭議後,勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提...
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無緣無故毆打他人構成什麼罪
看具體情況定,如果無故打人達到輕傷以上的,構成故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,否則不構成犯罪,要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯...
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無緣無故收到欠貸逾期的信息怎麼辦的
無緣無故收到欠貸逾期的信息怎麼辦的1、有可能是信息被盜用了,在明確自己沒有貸款,卻真的已經欠貸款一定的金額時,需要報警,解決債務糾紛。2、如果不是信息被盜用,那麼可能是某個朋友欠了網貸,這就需要打電話諮詢核實朋友是...
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員工無緣無故被辭退有沒有補償?
一、員工無緣無故被辭退有沒有補償?員工無緣無故被辭退是有賠償的。根據我國法律的相關規定,單位無故辭退員工,是屬於《勞動合同法》規定中的違法解除勞動合同的行為,勞動者可以主張違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的...
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無緣無故打電話説網貸逾期怎麼辦
一、無緣無故打電話説網貸逾期怎麼辦1、自行登錄中國人民銀行徵信中心官網,進入互聯網個人信用信息服務平台查詢徵信報告;以及去第三方數據平台查詢大數據。看看個人徵信和大數據裏是否有貸款逾期記錄。除此之外,登錄手...
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勞動局官不官單位無緣無故辭退員工
單位無故辭退員工找勞動局可以嗎單位無故辭退員工找勞動局是可以的,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。第五,在試用期被單...
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公司無緣無故辭退員工怎麼賠償
一、公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者...
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被無緣無故辭退賠償哪些
一、被無緣無故辭退賠償哪些根據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單...
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領導無緣無故扣工資怎麼辦
用人單位無緣無故扣工資屬違法行為,被扣工資的勞動者可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被被扣除的工資。無緣無故扣工資,也可以選擇通過提起勞動仲裁維權。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定,工資應當...
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員工無緣無故被辭退未籤勞動合同有賠償嗎?
一、員工無緣無故被辭退未籤勞動合同有賠償嗎?員工無緣無故被辭退未籤勞動合同是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的,按一年計算,即...
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老師無緣無故動手打學生怎麼處理
行政處分或解聘,情節嚴重會追究刑事責任。教師有下列情形之一的,由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。(一)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;(二)體罰學生,經教育不改的;(三)品行不良...