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  • 因工作原因被人致傷,工傷職工獲雙賠

    因工作原因被人致傷,工傷職工獲雙賠

    職工在工作期間,工作場所,因工作原因被蜱蟲叮咬是否算工傷?1.可以認定為工傷,根據《工傷保險條例》第十四條第一項“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認...

  • 一房二賣可以獲得雙倍賠償嗎

    一房二賣可以獲得雙倍賠償嗎

    【為您推薦】平順縣律師唐縣律師保康縣律師銅鼓縣律師南召縣律師榆社縣律師長子縣律師有的時候開發商追逐高價格,而不惜在將房屋已經出售的情況下,再次出售給其他的購房者。這就是我們常説的一房二賣。遇到這樣情況的,沒...

  • 交通事故能否獲得雙重賠償?

    交通事故能否獲得雙重賠償?

    律師解答:可以。律師解析:交通事故可以得到雙重賠償。因上下班途中發生交通事故認定為工傷的,除要求肇事者承擔賠償責任外,還可享受工傷保險待遇。職工在上下班途中遭受非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、...

  • 商品房欺詐能獲雙倍賠償嗎

    商品房欺詐能獲雙倍賠償嗎

    可以,商品房欺詐能獲雙倍賠償的情形由法律嚴格規定,主要有一房二賣,擅自抵押,商品房無預售許可證,面積誤差比超過3%部分的房價款等情況需要進行雙倍賠償。法律依據:《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若...

  • 工傷交通事故能否獲得雙重賠償

    工傷交通事故能否獲得雙重賠償

    職工在上班的路上發生了交通事故,即構成了交通事故和工傷兩種法律關係。如果當事人因交通事故而受到了人身傷害,作為交通事故受害者根據相關規定有權要求賠償的,而作為工傷受到傷害,按照工傷的相關規定公司也應該給予一定...

  • 哪些情形可獲得11個月雙倍工資

    哪些情形可獲得11個月雙倍工資

    一、哪些情形可獲得11個月雙倍工資可獲得11個月雙倍工資的情形《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定...

  • 職業病可獲得雙倍賠償嗎

    職業病可獲得雙倍賠償嗎

    職業病可獲得雙倍賠償嗎如果是勞動合同依法到期,公司不續簽,公司需要給予你經濟補償金,不過沒有雙倍。如果是公司得的職業病,可以要求公司負責的,公司也不得解除勞動合同。雙倍”賠償金適用於用人單位違法解除或者終止勞動...

  • 雙倍賠償金的獲得條件是什麼

    雙倍賠償金的獲得條件是什麼

    雙倍賠償金的獲得條件是什麼勞動者有以下情形之一的,用人單位違法解除勞動合同的,應支付勞動者雙倍賠償金:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二...

  • 家庭裝修欺詐能獲得雙倍賠償嗎

    家庭裝修欺詐能獲得雙倍賠償嗎

    家庭裝修欺詐能獲得雙倍賠償嗎需要,裝修者是消費者,裝修公司進行裝修提供的是一種服務,因此住宅裝修也是一種消費行為,也應當適用消費者權益保護法、民法典、欺詐消費者行為處罰辦法有關雙倍賠償的相關規定。【法律依據】...

  • 上班出車禍可以獲得雙份賠償嗎

    上班出車禍可以獲得雙份賠償嗎

    為了更好的保障職工的權益,《工傷保險條例》第十四條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那上班出車禍能獲得雙份賠償嗎,必須放棄交通事故賠償嗎...

  • 什麼情形可獲得11個月雙倍工資

    什麼情形可獲得11個月雙倍工資

    什麼情形可獲得11個月雙倍工資可獲得11個月雙倍工資的情形,《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與...

  • 雙方離婚如何獲得孩子撫養權?

    雙方離婚如何獲得孩子撫養權?

    一、雙方離婚如何獲得孩子撫養權?在律師代理的離婚案件當中,60%左右的案件存在爭奪孩子的撫養權的問題,除了尊重孩子的個人意見外,收集相關有利的證據可以最大可能爭取到孩子的撫養權,包括但不限於以下幾個方面:1、雙方基本...

  • 工傷是否可以獲得雙倍賠償

    工傷是否可以獲得雙倍賠償

    一、工傷是否可以獲得雙倍賠償發生工傷的職工,不能向用人單位提出人身損害賠償,只能依照《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇。但要是因為單位之外的第三人侵權,即侵權主體為第三人時,此時受傷職工可以同時向第三人主...

  • 哪些情形可獲得11個月雙倍工資?

    哪些情形可獲得11個月雙倍工資?

    根據《勞動合同法》中規定,在一些情況下勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資,而一般就是在單位沒有按照規定的時間簽訂書面勞動合同的時候,就需要支付雙倍工資。但雙倍工資的支付也有期限,最長只能要求支付11個月的雙倍工...

  • 患上職業病可獲得雙倍賠償嗎

    患上職業病可獲得雙倍賠償嗎

    在我們的生活中,職業病是很難避免發生的,比如老師説話時,聲音都是比較沙啞的,因為講課經常要大聲;做化學實驗的研究人員會有出現化合物中毒的情況,這些都是職業病的現象。很多工作者對於職業病的賠償不是很瞭解,以為只要生病...

  • 叔侄串通虛構50萬債務構成虛假訴訟罪雙雙獲刑

    叔侄串通虛構50萬債務構成虛假訴訟罪雙雙獲刑

    中國法院網訊(餘建華張茹穎)為了多分點執行款,叔叔王某亮與侄女王某芳串通,虛構了50萬元債務。法院作出民事判決後,王某亮越想越慌,因為心理壓力過大,甚至一度生病住院,最終選擇來法院自首。5月20日,兩人因犯虛假訴訟罪雙雙...

  • 獲得雙倍賠償金的條件是什麼

    獲得雙倍賠償金的條件是什麼

    獲得雙倍賠償金的條件是什麼1、獲得雙倍賠償金條件為用人單位違法解除勞動合同。2、根據我國《勞動合同法》規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者...

  • 一房兩賣欺詐能否獲得雙倍賠償

    一房兩賣欺詐能否獲得雙倍賠償

    不能得到雙倍的賠償。根據《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定,有下列情形之一的,導致商品房買賣合同目的不能實現的,無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還已付購房...

  • 工齡十年雙倍賠償可以獲得嗎?

    工齡十年雙倍賠償可以獲得嗎?

    工齡十年雙倍賠償可以獲得嗎用人單位辭退勞動者(或稱解除勞動合同)的賠償與否,分為三種情形:一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的,沒有經濟補償。二、用人單位按規定解除勞動合同的,按照《勞...

  • 交通事故和工傷能否獲得雙重賠償

    交通事故和工傷能否獲得雙重賠償

    在上下班途中發生了交通事故,產生了工傷待遇與人身侵權兩個不同的法律關係,勞動者有權同時選擇兩種救濟方式維護自身的合法權益而獲得雙重賠償。工傷事故賠償和侵權損害賠償中分別特有的項目可已分別主張:工傷事故賠償中...

  • 商品房買賣什麼情況可獲雙倍賠償

    商品房買賣什麼情況可獲雙倍賠償

    購房者可獲雙倍賠償的情況是:(1)和購房者簽訂買賣合同之後,在第一位購房者不知情的情況下,開發商方又將房屋出賣給另一位購房者。(2)開發商方故意向購房者隱瞞項目並未取得《商品房預售許可證》的信息,或者向購房者提供虛...

  • 車禍受害人能否獲得“雙倍賠償”

    車禍受害人能否獲得“雙倍賠償”

    律師解析:車禍受害人不能獲得雙倍賠償。在工作時間和工作場所內,因工作原因車禍受傷的等情形,符合工傷認定標準的,認定為工傷後。勞動者既是工傷事故中的受傷職工,又是車禍的受害人,有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償...

  • 工傷職工是否獲得雙倍賠償

    工傷職工是否獲得雙倍賠償

    一、工傷職工是否獲得雙倍賠償發生工傷的職工,不能向用人單位提出人身損害賠償,只能依照《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇。但要是因為單位之外的第三人侵權,即侵權主體為第三人時,此時受傷職工可以同時向第三人主...

  • 勞動者遇交通肇事獲雙份賠償

    勞動者遇交通肇事獲雙份賠償

    遇交通事故可以獲肇事方和工傷的雙重賠償嗎可以獲得雙重賠償。獲得工傷賠償是基於員工與用人單位的勞動關係,而獲得交通事故賠償是基於侵權損害關係。二者並不衝突。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害構成...

  • 工傷可以獲得雙倍賠償嗎

    工傷可以獲得雙倍賠償嗎

    一、工傷可以獲得雙倍賠償嗎發生工傷的職工,不能向用人單位提出人身損害賠償,只能依照《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇。但要是因為單位之外的第三人侵權,即侵權主體為第三人時,此時受傷職工可以同時向第三人主張...