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關於下屬的知識精選

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  • 集團公司下屬公司法人必須持有股份嗎?

    集團公司下屬公司法人必須持有股份嗎?

    一、集團公司下屬公司法人必須持有股份嗎?集團公司下屬公司法人不是必須要持有股份。集團法人是可以兼任子公司的法人的,因為法律並沒有對這方面有限制性的規定。同時,集團公司是從屬型聯合企業集團的核心企業,其法律地...

  • 集團下屬子公司設立分公司

    集團下屬子公司設立分公司

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 夫妻債務哪些情況下屬個人債務

    夫妻債務哪些情況下屬個人債務

    夫妻債務哪些情況下屬個人債務一、未經一方同意超出日常開銷或者購買貴重個人物品所負的債務、或婚前債務均屬於個人債務;二、分居期間在下列情況下,雖然發生在婚姻關係存續期間所形成的債務,應當認定為個人債務:1、一方...

  • 下屬提出調崗

    下屬提出調崗

    企業做出調崗決定,員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容,其具有相對的穩定性和可預見性,在勞動合同締約當初,員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據,在勞動合同簽訂以後,勞動者和...

  • 要求下屬調崗

    要求下屬調崗

    調崗調薪的程序要求有哪些1、人力資源部門要提前確認給員工降薪降職前等需要進行協商變更的內容,主要包括:制定工資變更的內容和變更的方式。2、確定變更的內容之後,就以書面的形式向員工發出變更合同的意向,並對變更的法...

  • 下屬要調崗

    下屬要調崗

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 下屬企業之間債權債務

    下屬企業之間債權債務

    債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務...

  • 當公司違約時下屬可以告嗎

    當公司違約時下屬可以告嗎

    可以。合同違約是可以起訴的。當出現合同違約等合同糾紛時,可以採取協商、調解、提起仲裁、到法院起訴這四種方式解決。在起訴時,首先需要準備起訴狀,各項證據材料,包括合同及證明對方違約事實的證據。其次是確定管轄...

  • 發現下屬挪用公款怎麼辦

    發現下屬挪用公款怎麼辦

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 什麼情況下屬侵犯註冊商標專用權?

    什麼情況下屬侵犯註冊商標專用權?

    (一)未經商標註冊人的許可,在同一種商品上使用與其註冊商標相同的商標的;(二)未經商標註冊人的許可,在同一種商品上使用與其註冊商標近似的商標,或者在類似商品上使用與其註冊商標相同或者近似的商標,容易導致混淆的;(三)...

  • 上級與下屬民間借貸

    上級與下屬民間借貸

    債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務...

  • 上司以調崗為由欺負下屬

    上司以調崗為由欺負下屬

    公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終...

  • 集團破產下屬的公司怎麼辦

    集團破產下屬的公司怎麼辦

    集團破產下屬的公司怎麼辦1.集團和子公司都是具有法人資格的,集團破產清算的,不會連累子公司也進行清算,集團的債務由集團財產承擔。2.法律依據:《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公...

  • 我的職位是經理 下屬因失誤給公司造成巨大經濟損失,公司要我承擔20%損失 我可以不承擔嗎?

    我的職位是經理 下屬因失誤給公司造成巨大經濟損失,公司要我承擔20%損失 我可以不承擔嗎?

    您可以不承擔損失賠償責任。首先,損失由您的下屬造成,並不是由您造成,您不必承擔損失;如果您對損失發生存在過錯的話,要承擔部分責任。其次要看員工造成損失是什麼原因。如果員工因為一般過失造成損失的,不需要進行賠償。如...

  • 領導應下屬挪用公款

    領導應下屬挪用公款

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 領導要求下屬挪用公款

    領導要求下屬挪用公款

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 集團下屬公司設立原則

    集團下屬公司設立原則

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 下屬違法領導有責任嗎

    下屬違法領導有責任嗎

    視情況而定。如果領導對下屬的違法行為知情,並且放任的,要承擔管理不力,失察的責任,以及承擔一定的賠償責任;如果領導對下屬的違法行為不知情,則無需承擔責任。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條的規定:國家機關工作人員...

  • 領導挪用公款下屬會受牽連嗎

    領導挪用公款下屬會受牽連嗎

    如果是知情的會與領導構成挪用公款罪的共犯,依法要追究刑事責任或者受到行政處分。如果不知情一般不會受牽連。《刑法》第三百八十四條【挪用公款罪】國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或...

  • 法律規定什麼情形下屬強姦

    法律規定什麼情形下屬強姦

    強姦有哪些法律規定第二百三十六條:以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。姦淫不滿十四周歲的幼女的,以強姦論,從重處罰。強姦婦女、姦淫幼女,有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或...

  • 財政局下屬擔保公司

    財政局下屬擔保公司

    財政局財政局擔保公司成立的條件是什麼呢?1.設立信用擔保機構註冊資金不得低於5000萬元,其中實物不超過20%;2.從事擔保業務的高級管理人員應具備國家發改委認可的從業資質,或具有2年以上從事金融業務的工作經歷。主要股...

  • 作為總公司的下屬公司,分公司和子公司有什麼區別

    作為總公司的下屬公司,分公司和子公司有什麼區別

    分公司和子公司的設立方式、法律地位、受控制方式等方面不同。具體而言:1、設立方式不同,子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立。分公司一般是由總公司在其住所地之外向當地工商機關提出...

  • 集團公司設立下屬條件

    集團公司設立下屬條件

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 知識產權局下屬企業

    知識產權局下屬企業

    知識產權局商標搶注怎麼辦1.如果被搶注商標處於初審公告期,可以向商標局提出異議。2.如果被搶注商標已核准註冊,可以在該商標註冊後五年時間內向商標評審委員會提出撤銷申請;如果被搶注商標屬於馳名商標,提出撤銷申請的...

  • 事業單位下屬企業清算報告誰出

    事業單位下屬企業清算報告誰出

    企業清算報告由誰出具寫清清算工作基本情況:1、註銷企業概況。2、企業註銷的原因。3、清算組的成立情況。4、三次公告的情況。(公告的時間、報紙類別)。根據《公司法》第181條的規定:公司因下列原因解散:(一)公司章程規定...