年休假 仲裁 時效
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
什麼是年休假
年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。職工帶薪年休假條例》已經國務院通過並於2007年12月16日公佈,自2008年1月1日起施行。根據這一《條例》,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
-
保過班沒時間上課退費金額太少可以咋樣辦
律師解析:1.保過班沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。法律...
-
職業技應該培訓機構沒時間上課退費金額太少應該咋樣辦
律師解析:1.職業技能培訓機構沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院...
-
申請勞動仲裁要那些手續,需要哪些證據嗎
律師解析:申請勞動仲裁需要的材料:以書面形式的仲裁申請書,並按照被申請人人數提交副本,仲裁申請書需寫明:勞動者與用人單位的基本信息,仲裁請求和所根據的事實、理由等;證據需要提交當事人自己提出的主張的相關證據。若用人單位掌握管理的,用人單位應當提供證據。法律...
-
合同的解除權如何行使
律師解析:合同解除權行使方式是:通知、訴訟或申請仲裁的方式。合同通過通知解除的,自通知到達對方時解除;直接以提起訴訟或申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或仲裁機構確認該主張的,合同自起訴狀副本或仲裁申請書副本送達對方時解除。法律依據:《民法典》第五...