發生勞動糾紛找律師仲裁怎麼收費？

一、發生勞動糾紛找律師仲裁怎麼收費?

1、發生勞動糾紛找律師仲裁可能會按照糾紛標的的比例去首收費，或者也有可能按照其他的方式收費。

律師服務收費可以根據不同的服務內容，採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。

計件收費一般適用於不涉及財產關係的法律事務;

按標的額比例收費適用於涉及財產關係的法律事務;

計時收費可適用於全部法律事務。

2、計時收費標準以律師工作時間為單位確定收費，具體計時方法、收費標準由律師事務所在以下標準的基礎上與委託人協商確定：

(1)執業3年以下的律師，每工作1小時收費不低於500元。

(2)具有初級職稱或者具有碩士學位或者執業3年以上、8年以下的律師，每工作1小時收費均不低於1000元。

(3)具有中級職稱或者具有博士學位或者執業8年以上、15年以下的律師，每工作1小時收費均不低於1500元。

(4)具有高級職稱或者執業15年以上的律師，每工作1小時收費均不低於2000元。

(5)出差超過一天的，每天按8小時工作時間收費;赴工作地往返途中的時間按相應標準的50%計時收費。

二、勞動合同糾紛案件發生後可以立即起訴嗎?

1、勞動合同糾紛案件發生後不可以立即起訴，員工因為勞動合同和單位出現糾紛，應該是需要勞動仲裁先置的原則。應該先進行勞動仲裁。

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、勞動仲裁的步驟

(1)爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書

(2)仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;

(3)仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

(4)開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

(5)調解

(6)調解不成，裁決。

發生勞動糾紛之後，可以採取勞動仲裁的方式來處理該糾紛。根據規定，提出仲裁請求被仲裁機構受理之後，是不會收取仲裁費的，但若是請律師處理仲裁事宜，則需要支付一定數額的律師費。至於律師費的數額，則需要協商確定。