單位解除勞動合同的賠償是怎樣的?
如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按經濟補償金的標準支付雙倍的賠償金。如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裏所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。
1、經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
2、勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的(患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的除外),用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費,患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
3、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位的工作年限,工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
5、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。
在本單位工作的時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金。
6、對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。
用人單位解除勞動合同後,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
7、經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資。
在勞動者和用人單位之間解除勞動合同的時候,要區分不同的情況來確定是否需要支付經濟補償金或者是賠償金,在勞動者主動辭職、雙方之間協商解除勞動合同的時候,一般只需要支付經濟補償金,如果用人單位違法辭退勞動者的,需要支付經濟賠償金。
-
非法盜採沙石能否給於治安處罰
一、非法盜採沙石能否給於治安處罰非法盜採沙石的行為時可能會給予治安處罰的。我國《治安管理處罰法》規定,在鐵路線路、橋樑、涵洞處挖掘坑穴、採石取沙的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。因此,根據...
-
被加盟商忽悠簽了合同怎麼辦
一、被加盟商忽悠簽了合同怎麼辦(1)雙方當事人依法協商,依照法定或者約定的事由對加盟簽訂的相關合同進行解除,獲取退款或賠償;(2)協商不成可以通過訴訟維護自身合法權利;(3)通過工商部門對違法商家進行舉報投訴。加盟被騙籤合同首先應與加盟商進行協商,要求解除合...
-
2024補身份證最快幾天
一、補身份證最快幾天?法律沒有規定過補身份證最快幾天,但最遲不超過60天,交通不便的地區,辦理時間可以適當延長,延長的時間不得超過三十日。《居民身份證法》第十二條公民申請領取、換領、補領居民身份證,公安機關應當按照規定及時予以辦理。公安機關應當自公民提...
-
無力履行合同可否單方解除
一、無力履行合同可否單方解除可以。無力履行合同不能實現合同目的時,另一方當事人可以單方解除合同。合同解除,是指合同當事人一方或者雙方依照法律規定或者當事人的約定,依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約,受法律的保護。合同解除分為合意解除和法定解除兩種...