新員工不喝領導敬酒被打耳光可以起訴侵權嗎

一、新員工不喝領導敬酒被打耳光可以起訴侵權嗎

因不喝領導敬的酒而被耳光的，是侵犯勞動者民事權益的行為，勞動者有權通過起訴的方式維護自己的利益。

《中華人民共和國民法典》

第二條【保護範圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。

本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。

第二十條【侵害人身權益的財產損失賠償額的確定方法】侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償;被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償;侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

二、被打致受傷怎樣找對方索賠

首先，被打致受傷，受害人索賠時可以主張以下的費用：

1、醫療費;

2、誤工費;

3、護理費;

4、交通費;

5、住宿費;

6、住院伙食補助費;

7、必要的營養費;

8、殘疾賠償金;

9、殘疾輔助器具費;

10、被扶養人生活費;

11、康復費;

12、護理費;

13、後續治療費;

14、誤工費;

15、精神損害撫慰金。

其次，被人打致受傷後，受傷情況較為嚴重的，受害人要及時去醫院接受治療，做過全身檢查後，要追究對方的責任的，那麼還要向警方申請傷殘鑑定，如果經鑑定後為輕傷以上傷害，那麼，加害人會被追究刑事責任。

屆時，受害人主張賠償時可以提起刑事附帶民事訴訟。

當然，如果對方不需要承擔刑事責任，加害人不肯賠償的，受害人可以提起民事訴訟。

並且，身體受到傷害要求賠償的，訴訟時效是一年，所以，一旦雙方因為賠償產生糾紛的，建議要及時去起訴處理，避免錯過訴訟時效。

三、《民法典》

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十二條【侵害人身權益造成財產損失的賠償數額的確定】侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。