對保釋人員能不能參加職工醫保

一、對保釋人員能不能參加職工醫保

單位是否繳費取決於雙方是否仍存在勞動關係，如果單位依勞動合同或相關規定已經解聘員工，就不需要再為員工繳納社保及公積金了。

機關事業單位工作人員被拘留期間要交養老保險和醫療保險、被正式逮捕了就不要交養老保險和醫療保險了。果被批捕社保就立即停止繳納了，等處於後接着繳納，如果如遇時間長，出獄後繼續繳納，但在退休前加上入獄前繳納的養老保險不夠15年，退休就沒有辦法領取養老金。

二、醫保特點

具有“低水平，廣覆蓋”的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為準，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有“雙方負擔，統賬結合”的特點;以“以收定支，收支平衡”為原則。

1、優勢

按統一標準享受待遇。同樣的准入條件，收費標準相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬户中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%;1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%;2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬户資金可以累計滾存。

2、缺陷

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類藥和乙類藥按比例報銷，進口藥不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

三、簡要介紹

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。

社會統籌醫療保險組成：繳費基數為M：員工工資性收入 津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;

單位繳費8%M：6.6%M至7%M進入統籌賬户(1%M至1.4%M進入個人賬户)---住院費用;

個人繳費工資的2%M:2%M進入個人賬户(加上單位繳費1%M至1.4%M)---門診費用。

注：住院費用從統籌賬户中報銷，金額每人都一樣;門診費用從個人賬户(即醫保卡)中扣除，每人不一樣。

2017年5月2日報道，人力資源社會保障部和財政部發布通知要求2017年居民醫保各級財政人均補助標準在2016年基礎上新增30元，平均每人每年達到450元。2017年城鄉居民醫保人均個人繳費標準在2016年基礎上提高30元，平均每人每年達到480元。

綜上所述，對於是否繳納社保在勞動法中規定了，只要勞動者和用人單位之間確定且存在了勞動關係的，都是應該繳納社會保險的，對於保釋人員，用人單位可以根據公司規定依法解除勞動關係，解除關係之後久可以不用繳納保險了。