員工的養老保險要連續交15年嗎？

一、員工的養老保險要連續交15年嗎?

員工的養老保險不一定要連續繳納15年，中間也是可以斷繳的。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、養老保險未繳滿十五年的解決辦法：

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入户籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關係，並將個人賬户儲存額一次性支付給本人。

養老保險是對退休後不工作的公民的一種基本生活保障，上社保之後需要按照月份或者年份進行扣費，通常繳納滿15年退休後就可以獲得養老金了，但是繳納中間可以斷繳，積累滿足15年即可。不建議繳納滿15年之後就停止繳納，這樣會對養老金的金額產生比較大的影響。