在我國老師有生育保險嗎

教師的工作性質雖然不屬於國家公務員，但是正規在編的教師也是屬於事業單位的員工。無論如何，事業單位肯定要比一些民營企業在勞動關係的這一方面做得都是比較規範的。就比如説關於社會保險的落實問題，民營企業現在還是屬於一種參差不齊的狀態，但是有人居然會懷疑在我國老師有生育保險嗎?

一、在我國老師有生育保險嗎?

在我國老師有生育保險，教師生育險有學校統一報銷。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

《社會保險法》第五十三條  職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條  用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

二、生育保險的補貼金額

1、正常生育的，按90天享受生育津貼。難產的，增加15天生育津貼;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天生育津貼;符合計劃生育晚育條件的，增加30天生育津貼。

2、妊娠不滿12周流產的，按30天享受生育津貼;妊娠滿12周至不滿28周流(引)產的，按45天享受生育津貼;妊娠滿28周以上引產的，按90天享受生育津貼。

3、符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女證》的男職工，享受10天的護理假津貼。

4、 職工生育津貼日支付標準按照本人(或配偶)生產或流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的繳費基數除以30天計算

三、主要作用

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：

1、實行生育保險是對婦女生育價值的認可。

2、實行生育保險是對女職工基本生活的保障。

3、實行生育保險是提高人口素質的需要。

四、生育保險費用多久到賬

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明;生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

在我國，教師當然是有生育保險的，而且，事業單位在給員工交納各種社會保險費的時候的繳費比例通常還是比較高的，所以，生育保險或者是其他的社保，這都不是單純的針對公務員或者普通基層職工才有的。