職工生育保險報銷範圍有哪些
一、職工生育保險報銷範圍有哪些
1、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。
2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
3、女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
4、女職工生育或流產後,由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷生育醫療費。
【注意】用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用,國家則採取税前列支的辦法來間接資助,可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔,個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位,由本單位承擔女職工的生育費用。
二、生育保險報銷條件
根據我國生育保險生育保險報銷條件
根據我國生育保險條例及各省市生育保險政策規定,企業生育女職員如需享受生育保險待遇,報銷生育保險費用,需滿足如下條件:
1、用人單位和職員按照規定參加生育保險;
2、符合國家、省市計劃生育政策;
3、女性職員分娩後繼續繳納生育保險;
4、值得注意的是部分地區對於生育保險繳費時間有限制。
【提示】:部分省市對繳費時間有限制,如限制用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費等。
生育保險對女性的保護的同時,也為許多家庭減輕了很大的經濟負擔,也是對社會勞動力的一種保護和促動的作用,給社會帶來了相對比較有利的影響,而對於生育保險在報銷的時候主要是關於生育期間所產生的費用。
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我國生育保險能報銷哪些
一、我國生育保險能報銷哪些根據生育保險的相關規定,生育保險具體可以報銷的費用包括參保人的產前檢查費和住院生產的費用,在計劃生育時期還包括計劃生育帶來的醫療費用。產前檢查費也就是產檢的費用,需要參保人先繳納費用,產後將所有產檢費用收據統一交給工作單位...
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