宜昌生育保險報銷範圍

關於宜昌生育保險報銷範圍具體是怎樣的？

關於宜昌生育保險報銷範圍內容如下： 一、女職工 1、生育津貼(生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇) 以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數 可以享受產假天數： (1)正常產假90天(包括產前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產假 剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天; 吸引產、鉗產、臀位產增加15天。 (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 (6)流產假 懷孕不滿2個月15天; 懷孕不滿4個月30天; 懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天; 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天; 2、生育醫療費 (1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。 (2)懷孕 16 周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科併發症按核定數報銷。 (3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。 3、一次性分娩營養補助費 (1)正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ; (2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。 4、一次性補貼 在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。 二、男職工 領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。 男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。