煙台生育保險怎麼報銷比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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煙台生育保險報銷流程

煙台生育保險報銷有四個流程。請參考。1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。報銷條件職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;2、符合國家和省人口與計劃生育規定。報銷材料1、本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據;2、正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或《生育證》、新生兒出生醫學證明或死亡醫學證明;3、實行計劃生育手術或者進行剖宮產生育的，提交相關醫學證明;4、參加生育保險男職工配偶無工作單位的，提交單位證明及其配偶户籍所在地村(居)民委員會的證明。委託代領的，應當提交申領人出具的授權委託書和受委託人的身份證明。