社會保險法第五十四

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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刑訴法第五十四條&nbsp

採用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和採用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述，應當予以排除。收集物證、書證不符合法定程序，可能嚴重影響司法公正的，應當予以補正或者作出合理解釋;不能補正或者作出合理解釋的，對該證據應當予以排除。四、刑訴法第五十四條與五十條衝突嗎在偵查、審查起訴、審判時發現有應當排除的證據的，應當依法予以排除，不得作為起訴意見、起訴決定和判決的依據。刑事訴訟法法條辨析：第50和54條比較，50條規定的是對司法工作人員收集證據的要求，54條是對取得的證據排除性規定。 

我們在日常的生活中一定要關注國家的法律知識。很多的違法犯罪案件的產生，我們能看到激情犯罪和無意識犯罪最多出現的人羣就是文化水平低或生活水平低的羣體，這就説明法律意識的缺失，會對個人及國家產生深遠的影響。刑訴法第五十四條與五十條衝突嗎，這就像硬幣的兩面，不一定是完全的違背，只是一種更為明晰的補充説明，具體諮詢專業的律師。