職工社會保險
社保3.28W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
包括。《最低工資規定》最低工資標準測算方法“一、確定最低工資標準應考慮的因素 確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。”《廣東省企業職工最低工資規定》第十條“最低工資應根據以下因素確定:(一)職工及其平均贍養人口的最低生活費用;本地萄平均工資水平;消費物價指數;社會保險標準。”-
濟南社會保障社保
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷保險先行支付的條件有哪些
一、工傷保險先行支付的條件有哪些申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是:1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險費2、職工發生的事故被確定為工傷3、用人單位因為未參保而需自行支付工傷保險待遇卻又不支付的,具體不支付的情形包括:(1)用人單位被依法吊銷營業執...
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公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦
一、公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦?公司出具終止勞動合同證明書後,會在在十五日內為勞動者辦理五險一金的轉移手續。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者...
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台州市最低社保基數的上限及下限是什麼
一、台州市最低社保基數的上限及下限是什麼?(一)企業養老、工傷、失業保險職工個人繳費基數下限調整為3322元;(二)企業養老、工傷、失業保險職工個人繳費基數上限根據浙江省全社會單位就業人員平均工資調整為17880元。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失...