公司的社會保險費如何記賬？

一、公司的社會保險費如何記賬？

公司會按實繳金額來進行做賬

新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：

1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險(單位)貸：應付職工薪酬—應交各項保險(單位)

2、發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險(個人)

3、銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)貸：銀行存款

社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現行社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

二、以單位職工身份繳納社會保險費的比例是怎麼樣的？

以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例

1、養老保險費：單位繳納20%　，個人繳納8%　。

2、失業保險費：單位繳納2%　，個人繳納1%　。

3、醫療保險費：單位繳納8%　，個人繳納2%　。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

三、社保辦理條件有哪些？

符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道(鎮)社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡(包括學籍卡)。申領時需攜帶身份證、户口簿、申領表(集體户口市民需要攜帶户籍所在地警署或派出所開具的户籍證明)等相關資料 。

綜合上面所説的，社保保險費用是會按不同的基數來進行繳納，同時社保的費用在記賬時會根據自己公司實繳的情況來進行記賬，而且此保險也會分公司繳納的統籌和個人繳納的統籌兩個部份，對於社保存在的基數不一樣，那麼所繳納的費用應會有所差別。