杭州個人交社保多少錢？

一、杭州個人交社保多少錢?

杭州個人交社保的比例是：

杭州五險一金繳納比例數額為養老保險：單位20%、個人8%;

醫療保險：單位6-10%、個人2%;

失業保險：單位1.5%、個人0.5-1%;

工傷保險：單位0.5-1.2%、個人無需繳納;

生育保險：單位0.8%、個人無需繳納;

公積金：單位10-12%、個人10-12%。

五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鈎,五險一金已經成為找工作的重要標準。

二、社保繳納的計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發佈時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。

杭州個人社保的繳納比例是當地政府依據國家出台的相關法律規定進行制訂的，在制訂時還需要結合本地的經濟發展水平和工資收入情況來進行認定，如果制訂的社保繳納標準不符合當地的經濟發展水平的，則必然導致社保政策難以落實，給當地的經濟發展造成不利的因素和影響。