社保核定方式補收是什麼意思

每年社會保險的購買基數是不一樣的，是根據最新的社評工資來的，每年在6、7月份勞動局公佈了最新的社會平均工資之後，就需要對社會保險的繳費基數進行調整。需要對之前幾個月份繳納的費用進行補收，補足到現在的基數，社會平均工資調整後，基數中間的差額部分就是需要補足繳納的。

補足繳納之前1-6月份的，在7月份進行補足繳納，所以在7月份的時候當月的社保費用就要比前幾月高。

在每年社保繳費基數差額補收工作開始之前，處於正常繳費狀態的參保人員，其基數補差隨繳費單位一併繳納。

需要自行繳納社保基數補收的參保人員主要包括三類人員：1～5月已辦理退休人員、暫停繳費的企業參保人員、靈活就業人員。

社保問題核定方式補收補繳社保的條件是;以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開户)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個税證明等;

4、其他相關材料。

至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。

現在我國很多地方就業都必須要員工繳納社保才行，社保簡單來説就是社會保險，社保補收在當今社會是很正常的現象，若是遇到了這種情況應及時去當地繳納好補收的費用，以免為以後的事情造成麻煩。