上海社保和五險一金
社保1.7W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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上海五險一金
1、未籤書面勞動合同,可以要求公司支付雙倍差額。2、因未繳社保,您可以主張解除勞動合同,並要求公司支付經濟補償,按照您的本單位工作年限,每滿一年支付1個月工資。
3、可要求公司補繳社會保險。
請求1、2通過勞動仲裁途徑主張,3可通過勞動監察或社保中心解決。
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公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦
一、公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦?公司出具終止勞動合同證明書後,會在在十五日內為勞動者辦理五險一金的轉移手續。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者...
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社保卡加急
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職工社保交多少年
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法律規定社保交幾年2022
一、法律規定社保交幾年基本養老保險交滿15年,基本醫療保險交滿20年。根據現行政策規定:1、在同一城市,累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險20年,退休時,即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金,執行繳納所在城市醫療保險標準。2、流動工作人員,在每一城市,基本養...