2020工傷保險賠償標準
工傷保險3.16W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
主要賠償項目是一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同。具體如下:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。其次就是醫療費、護理費、誤工費、營養費等。
-
開灤職業病鑑定條件有哪些規定
現代人的生活節奏和工作壓力都非常大。生活中,很多人在工作的時候,因為壓力比較大,或者沒有注意勞逸結合,在工作的時候,很可能會患上職業病。如果真的得了職業病,按照國家的規定,是可以申請司法鑑定的。而且各地對職業病鑑定的相關規定也是有所不同的。小編為大家介紹...
-
工傷保險條例是法律嗎?
一、工傷保險條例是法律嗎?《工傷保險條例》不屬於法律,而是屬於行政法規,明確規定了中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷...
-
上班途中交通違章構成工傷嗎
一、上班途中交通違章構成工傷嗎上班途中交通違章受傷算工傷嗎?答案是不確定的,要根據具體的違章情況和造成的危害結果等因素綜合考量。1、首先先要明確交通事故工傷的條件:根據《工傷保險條例》第十四條第六款的規定,交通事故工傷包括以下情形:(1)在上下班途中,受...
-
非全日制用工工傷保險條例
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...