廣州積分入户的無違法犯罪記錄

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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無違法犯罪記錄證明怎樣寫

無違法犯罪記錄證明一般應包括行政違法記錄和刑事犯罪記錄，其中行政違法犯罪記錄包括被處以行政拘留、收容教養、強制隔離戒毒等行政違法記錄，刑事犯罪記錄則指被判處管制、拘役、有期徒刑、剝奪政治權利等刑事犯罪記錄。而警告、罰款等輕微違法記錄，依照規定目前尚不作為開具內容。

是指當事人沒有接受過我國的刑事處罰、行政處罰或相關的法律處罰。一旦觸犯我國的法律，接受過相關的處罰，相關機關不予辦理。這裏還是要提醒大家要保護自己的行為準則，以便在這類事件的辦理時不受阻礙和影響。