2022年成都積分入户

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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2018年成都入户新政策

成都入户新政策主要如下：

在成都中心城區、區(市)縣城和建制鎮建成區購買90平方米以上的二手房並實際居住，在蓉工作並繳納社保1年以上的也能入户。

人才引進入户政策現在放寬到大專學歷、中級職稱或技師以上，並增加45週歲以下的年齡限制(特殊人才年齡可適當放寬)。

現在，在成都暫住滿3年，擁有合法固定住所，在蓉工作並繳納社保3年以上的可入户成都。

擁有成都户籍的農民，租用統一規劃修建的出租房且在同一住房居住1年以上的可在租房地入户。