個體工商户勞動合同範本

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勞動合同 甲方單位名稱（字號）：

負責人/經營者： 乙方基本情況 勞動者姓名：___________    聯繫電話：_____________________ 身份證號：____________________________________ 家庭住址：_____________________________________ 緊急聯繫人：___________    聯繫電話：_____________________  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，明確雙方的權利和義務，以資共同遵守。 {子問題開始} 第一章 合同期限 1、試用期：  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、合同期限：  合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 {子問題開始} 第二章 工作內容與工作地點 1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________範圍內。 2、乙方工作內容界定以崗位職責説明書和甲方佈置的階段性或臨時性工作要求為準。 {子問題開始} 第三章 工作時間與休息休假 1、甲方實行標準工作制。 2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

3、按國家規定法定假日休假，或者根據工作實際輪休、調休。

第四章 {子問題開始}勞動報酬

1、甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個人所得税由乙方承擔，並由甲方在工資發放時代扣代繳。 2、乙方應發工資扣除個人應付費用後在規定時間內以貨幣形式支付。

{子問題開始} 第五章 社會保險和福利待遇 1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險並繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。 2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。 3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。 {子問題開始}第六章 知識產權、商業祕密和競業限制條件{子問題開始}  甲方的技術信息和經營信息（管理訣竅、客户名單、貨源情報、產銷策略等）屬於商業祕密、技術祕密，乙方須保守祕密，不得對外泄露，不得用於個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。 {子問題開始} 第七章 勞動合同的變更、解除和終止{子問題開始}  （一）勞動合同的變更  用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。  （二）勞動合同的解除 1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。 2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的； 3.2嚴重違反者甲方規章制度的； 3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； 3.4同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的； 3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的； 4、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同： 5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

{子問題開始}第{子問題開始}八{子問題開始}章 雙方協商約定的其他事項{子問題開始} 1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。 2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。 {子問題開始}第{子問題開始}九{子問題開始}章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任{子問題開始}  本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立後具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請在甲方所在地進行調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。 {子問題開始}第十章 其他{子問題開始} 1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。 2、乙方工作崗位職責説明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。  甲方（單位）蓋章/簽字：      乙方（勞動者）簽字： 簽訂日期：年 月 日