勞動合同沒有解除就停社保合法嗎

勞動合同沒有解除就停社保合法嗎

不可以只要雙方未解除勞動合同是不能停繳社保的,

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

功能

1.穩定社會生活的功能

2.再分配的功能

3.促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

社會保險基金管理的主體

社會保險基金管理體制往往與一國的社會保險組織機構有關。主要包括社會保險基金公共管理制度和將個人賬户制度上的基金交由市場主體管理的做法。

生活中沒有解除勞動合同，依據有關的規定相關的單位肯定需要進行社保的繳納，但是有關的問題處理會涉及較多的利益糾紛，所以自己需要做好準備，否則自己的權益維護就會缺失現實意義，但是更為關鍵的就是自己的勞動合同的簽訂是符合有關的規定。