工傷社保如何賠償

一、工傷社保如何賠償

工傷社保賠償流程是：

勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級，用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬於工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規定支付。

應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。至於社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。

屬於工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規定支付。但應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。

二、工傷認定的流程是怎樣的

1、用人單位應在事故傷害發生或者職工被診斷、鑑定為職業病之日起三十日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;

2、用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;

3、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料;

4、工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，予以受理，並自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

通常情況下在工作中，如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診，並且在30天內本人向有關部門進行工傷認定，認定之後可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權益不受侵犯。