如何確定銷售員的誤工費的金額?

現在崗位很多，不是所有人的工資都是固定的，像銷售員，因為業績波動每月工資變動可能比較大。這樣，其受到人身傷害後，計算賠償就顯得很重要。那麼，如何確定銷售員的誤工費的金額?銷售員工資收入不穩定的，可以參考年度平均工資計算誤工費，用平均工資乘以天數，下面我們通過本文做個詳細瞭解。

一、如何確定銷售員的誤工費的金額?

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、誤工費受年齡限制麼?

從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權要求侵害人賠償誤工費。

再結合中國國情，在廣大農村地區，六七十歲時仍然承包耕種責任田，依靠自己的勞動維持生計的農民比比皆是，他們仍然是家庭經濟來源的主力。以年齡作為勞動能力喪失的依據，既無明確的法律依據，也與我國的國情和農村的實際情況不相符。

因此，結合《民法通則》和《解釋》對誤工費的相應規定來看，並未對受傷者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，也就是説只要是受害人遭到人身損害，客觀上並因誤工而導致其收入實際減少，受害人不應受年齡、性別等因素的限制，都有權要求賠償義務人賠償誤工費，賠償義務人應當予以賠償。

三、誤工費發生糾紛如何調解?

調解，是指人民調解委員會通過説服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛的活動。經人民調解委員會調解達成調解協議後，雙方當事人認為有必要的，可以自調解協議生效之日起三十日內共同向人民法院申請司法確認，人民法院應當及時對調解協議進行審查，依法確認調解協議的效力。人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。

綜上所述，誤工費是人身損害賠償中的一個組成部分，只有受害人的收入減少，才能主張誤工費。計算銷售員的誤工費的金額，如果其工資波動較大，可以用年度月平均工資作為基數，這樣對於雙方都比較公平。至於到誤工天數的確定，可以憑藉醫院出具的診斷書或者司法鑑定書確定。