工傷八級傷殘賠償標準是多少錢？

一、工傷八級傷殘賠償標準是多少錢？

工傷八級傷殘賠償標準會結合本人的實際收入來進行確定。

8級傷殘享受11個月本人工資，是按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算。

其他一次性就業和醫療都是由各省、直轄市、自治區自行制定的，各地不同，但是通常是按照所在地上年度職工月平均工資計算的，勞動者應當撥打社保服務熱線，諮詢所在地的工傷保險待遇標準，然後自行計算。

根據《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。

二、哪些情形可以被認定為工傷？

《工傷保險條例》：第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;　　

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　　

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;　　

(四)患職業病的;　　

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;　　

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　　

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

綜合上面所説的，八級傷錢的賠償標準是會結合當事人的實際收入來進行確定，只要用人單位購買了社保，那麼這筆費用就會由社保基金進行支付，如果沒有購買，就會由用人單位全額的承擔，所以，在處理的時候就需要結合實際情況來， 這樣才能保障到自己的權益。