工傷鑑定7級賠償標準是怎麼規定的?
一、工傷鑑定7級賠償標準是怎麼規定的?
我國的工傷保險條例對七級工傷賠償標準作出了規定。通常情況下,由於工傷致使七級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金,賠償金額是十三個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同的,工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助金。
相關法律依據:
根據《工傷保險條例》 第三十七條規定,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷報銷流程是什麼?
1、如果單位為職工交了工傷險:應由工傷保險機構賠償,程序是:
(1)由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷,有工傷認定書後申請勞動能力鑑定,然後由工傷保險機構賠償。
(2)如果單位在30天內沒有申報:工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定,拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定,有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償,申請工傷認定和勞動能力鑑定的程序同上。
3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償:協商不成時,可以提起勞動仲裁解決。
綜上所述,勞動者因工作原因造成傷殘,經鑑定構成7級工傷等級標準的,用人單位除了需要全額賠償醫療費、護理費、誤工費以及後續治療費用之外,需要一次性支付勞動者十三個月的本人工資作為工傷賠償金,同時應當安排適當的工作崗位,確實無適當工作崗位需要解除或者終止勞動合同,應當按照當地上年度職工平均月工資標準,一次性給予醫療補助金和就業補助金的賠償。
-
新青區工傷賠償標準
新青區工傷賠償標準2022年新青區工傷賠償內容一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部...
-
嘉黎縣工傷賠償標準
嘉黎縣工傷賠償標準2022年嘉黎縣自治區工傷賠償內容一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障...
-
鐵力市工傷賠償項目
鐵力市工傷賠償項目2022年鐵力市工傷賠償項目一、醫療費二、伙食補助費三、停工留薪期工資四、護理費五、一級至四級傷殘待遇六、五級、六級傷殘待遇七、七級至十級傷殘待遇...
-
屯留區工傷賠償項目
屯留區工傷賠償項目2022年屯留區工傷賠償項目一、醫療費二、康復費三、伙食補助費四、交通食宿費五、護理費六、停工留薪期工資七、傷殘輔助器具費八、一級至四級傷殘待遇九、五級、六級傷殘待遇十、七級至十級傷殘待遇...