勞動法工傷死亡撫卹金扣税嗎

關於勞動法工傷死亡撫卹金扣税問題，《企業所得税法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

《國家税務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括，按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。因此，上述公司與傷亡家屬達成的工傷撫卹金支出，可以做為企業職工福利費，按照規定在計算企業應納税所得額時扣除。

工傷死亡撫卹金標準賠償：工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應當高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍按國務院行政部門的規定執行。

(三)一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。