在公司宿舍突發疾病算不算工傷
在公司宿舍突發疾病不算工傷,即使上班時間或在工作崗位上,突發疾病只要沒有當場死亡或在48小時內經搶救無效而死亡的,都不能算工傷。根據《工傷保險條例》法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
法律依據:《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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沒有營業執照如何認定工傷
無需進行工傷認定,由勞動部門監督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規定,無營業執照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的,可以申請勞動仲裁。...
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當工傷認定決定書下來後該怎麼處理?
律師解析:當工傷認定決定書下來後,工傷職工或者用人單位依法申請勞動能力鑑定,然後攜帶工傷認定決定書和勞動能力鑑定書等資料申請工傷賠償;對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。法律依據:《工傷保險條例》...
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工傷糾紛怎麼起訴
律師解析:工傷糾紛怎麼起訴:1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷説明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。2、不屬於工傷,而你認為屬於的,可以提起行政訴訟,請求法院確認為工傷。如果法院判...
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公司不能申請工傷認定怎麼辦
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