事業單位工傷新規定
從2011年1月1日起新修訂的《工傷保險條例》新規定及涉及事業單位如下:
1、擴大了工傷保險適用範圍:將工傷保險的適用範圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業單位、社會團體,以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。
2、調整擴大了工傷認定範圍:將認定範圍從原來的上下班途中機動車事故傷害調整擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害,惠及了更多的職工羣眾。
3、簡化了工傷認定程序:取消了工傷認定爭議處理中行政複議前置的規定,縮短了工傷認定時間;設置了工傷認定的簡易處理程序,對於事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限,由原來規定的60天縮短為15天。
《工傷保險條例》第六十五條
《工傷保險條例》第二十條
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第二條
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在工廠上班得了癌症工廠負責嗎?
律師解析:在職職工,在上班期間得了重大疾病,不屬於工傷範疇的,可享受醫療期的待遇。醫療期是指企業職工因患病或者非因工負傷停止工作,治療休息,企業不得解除勞動合同的期限。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的...
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工傷醫療費用由什麼承擔?
律師解析:工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。由於工傷治療限定了藥品目錄等,超範圍用藥工傷保險基金不予報銷,一般情況下,不能報銷的部分都是超範圍的用藥。但是你只要能證明屬於...
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工傷賠償標準2023
律師解析:工傷賠償標準:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二...
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工傷保險待遇糾紛怎樣辦理
律師解析:工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進一步向法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的,工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的...