工傷怎麼認定怎麼處理
1、用人單位根據規定,自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30天內,向單位所在地社會保障行政管理部門提交《工傷認定申請書》及相關證據材料;
2、社保部門對用人單位提交的申請材料進行審查,材料不齊的,經辦人員當場或15個工作日內出具《工傷認定提交材料通知書》通知申請人補正;
3、工傷認定申請材料齊全,符合受理條件的,社保部門對工傷認定申請進行受理,開展工傷認定調查,並根據情況決定是否進行現場調查;
4、社保部門在正式受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定結論,並於20個工作日內送達單位和受傷職工。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條
《工傷保險條例》第二十條
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工傷10級後被單位辭退合法嗎
律師解析:工傷10級後被單位辭退不合法。工傷十級屬於部分喪失勞動能力的情況,用人單位不能以裁員、無過錯性辭退的方式來與工傷期限的員工解約;如果工傷期限已經經過,員工不能從事原工作或單位另行安排的工作,單位才能以無過錯性辭退等方式與員工解約。法律依據:《中...
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工傷糾紛如何報警
律師解析:及時撥打當地110報警電話。職工發生事故傷害後,用人單位應先積極救治,並在3日內通過電話、傳真、網絡等方式向工傷保險經辦機構備案;如因突發疾病死亡的,應在死亡後48小時內備案。用人單位經辦人可從《工傷事故備案表》,按規定自行填寫後加蓋單位公章傳真...
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工地工傷糾紛怎麼解決
律師解析:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;3、申請勞動能力鑑定:傷情穩定後,可向市勞動能力鑑定委員會申請;4、依照工傷認定、勞動...
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勞動監察大隊怎麼處理工傷糾紛
律師解答:不在勞動監察大隊管理範圍。律師解析:不在勞動監察大隊管理範圍。勞動監察大隊負責查處勞動合同簽訂,社會保險費繳納、工資是否拖欠等情況,但工傷不由它管。發生工傷後,按國家有關規定,到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑑定,然後按傷殘等級到勞...