三級傷殘一次性賠償標準
一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
每月領取傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
三級傷殘不建議離職的,不離職也可以每月領津貼一直到退休的,而且社保單位也是會要幫你交的。
工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時, 根據勞動保險條例第十四條乙款的規定, 除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費: 其供養直系親屬一人者, 為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。
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工傷保險待遇包括什麼?
律師解析:工傷保險待遇主要包括有醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。1、醫療康復待遇:醫療康復待遇主要包括治療費、藥費、住院費用,以及在規定的治療期內的工資待遇。比如治療工傷所需的醫療費用,住院期間的伙食補助,到統籌地區以外就醫的交通食宿費,康復期間...
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工傷糾紛涉及哪些法律
律師解答:工傷保險條例等。律師解析:工傷糾紛涉及的法律主要有:1、《工傷保險條例》關於工傷待遇的主要規定在該條例中均有體現的。2、《社會保險法》該法規對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。3、還有《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《工...
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發生工傷時是怎麼確定賠償的
律師解析:發生工傷時確定賠償的方法:若職工因工緻殘被鑑定為十級以下的,可以由工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、住院伙食補助費等費用,由用人單位支付停工留薪期間的原工資福利待遇;若在十級以上的,依法賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。法律依據:《工傷保險條...
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用人單位承擔工傷賠償責任的前提有哪些?
律師解析:用人單位必須承擔工傷賠償責任的前提:首先,是發生在工作期間;其次,是對象只能是職工。職工是指與用人單位存在勞動關係的勞動者。根據《勞動合同法》第10條第3款“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,勞動關係自用工之日起建立的規定。法律依據:《中華人...