變更勞動合同樣本（常用7篇）

變更勞動合同樣本1

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一： 甲 方：______ 乙 方：______ 經甲乙雙方協商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內容： 甲方(蓋 章) 乙方(籤 章) 法 定 代 表 人 或委託代理人(簽章)____日期：年____月____日日期：年____月____日 勞動合同變更模板

二： 甲、乙雙方經平等協商，一致同意對________年____月____日至________年____月____日的`合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。 甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人： (或委託代理人)________年____月____日________年____月____日乙方確認於________年____月____日收到本協議文本。 簽名：________年____月____日 勞動合同變更模板

三： 甲 方：AA公司 乙 方： (員工工號： ) 經甲、乙雙方協商一致，對雙方在________年____月____日簽訂續訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一、變更後的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。 甲方：AA公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委託代理人：________年____月____日________年____月____日

變更勞動合同樣本2

(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，説明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答覆。
(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求後，應當及時進行答覆，明確告知對方同意或是不同意變更;
(3)訂立書面變更協議：當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協商，取得一致意見後簽訂書面變更協議，協議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章後生效。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
當勞動合同出現履行障礙時，法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內，對原勞動合同的相關內容進行調整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經合同雙方協商一致的;
(3)由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等;
(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
(5)勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平;
變更勞動合同流程如上所述

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變更勞動合同樣本3

<1>及時向對方提出變更勞動合同的要求，即提出變更勞動合同的主體可以是企業，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動合同，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，説明變更勞動合同的理由、內容、條件等;
2
<2>按期向對方作出答覆，即當事人一方得知對方變更勞動合同的要求後，應在對方規定的期限內作出答覆，不得對對方提出的變更勞動合同的要求置之不理;
3
<3>雙方達成書面協議，即當事人雙方就變更勞動合同的內容經過協商，取得一致意見，應當達成變更勞動合同的書面協議，書面協議應指明對哪些條款作出變更，並應訂明變更後勞動合同的生效日期，書面協議經雙方當事人簽字蓋章生效，並報企業主管部門或者上級勞動行政部門備案。

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變更勞動合同樣本4

經甲乙雙方協商同意，對_________________年_____________月_____________日簽訂的勞動合同書作如下變更：_________________勞動合同變更的內容：______________。

甲方：________________(簽字蓋章)

乙方：________________(簽字蓋章

)_________________年_____________月_____________日

鑑證人：________________(簽字蓋章)

鑑證機關：_________________(蓋章)______

___________年_____________月_____________日

注：_________________變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。

變更勞動合同樣本5

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

甲乙雙方本着平等自願,協商一致的原則,就年月達成如下變更崗位勞動合同：

1,工作崗位：乙方工種崗位由調整為;崗位職責與公司現有________________崗位一致;

2,勞動報酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎金、補貼、績效獎金等部分，詳見《薪資核定單》。績效考核方案以當季簽署的《績效考核表》為準;

3,本協議自_____年_____月_____日起生效,除本協議中明確所作修改的條款之外,原勞動合同期限、等合同其餘部分繼續有效;

4,本協議生效後,即成為勞動合同不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;5,本協議一式兩份,雙方各持一份。

甲方：_________________乙方：_________________

(蓋章) _________________ (簽字) _________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

變更勞動合同樣本6

甲方：______________

乙方：______________

經甲乙雙方協商同意，對________年________月________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：_________________

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

法定代表人：______________

或委託代理人(簽章)：______________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

變更勞動合同樣本7

甲方：________________________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________

身份證號碼：

性別：□男□女户口性質：□非城鎮□城鎮

疽庭住址：________________________________

丙方：______________________________

法定代表人或委託代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、乙方原與公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為有限公司，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、變更協議從________年____月____日起經三方簽字或蓋章後生效。

甲方：____________簽字乙方：____________簽字丙方：____________簽字