提前解除勞動合同通知書樣本（簡單17篇）

提前解除勞動合同通知書樣本1

員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的，不能出現：請領導批准、請予以考慮等要約性質的文字，否則決定權即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。
無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關係到解除預告期的起算時間，也關係到勞動者的工資等利益，所以必須採用慎重的方式來表達。
提前通知解除勞動合同的大致內容如上所述。

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提前解除勞動合同通知書樣本2

1）用人單位解除勞動關係，在試用期未滿的情況下試用期公司證明不適合入用的就可以解除勞動合同，不需要提前幾天通知，當天可解除；
（2）試用期已滿，提前一個月通知，或者是支付1個月工資。
（3）勞動者在試用期未滿時候，提前3天通知可以解除勞動合同；
（4）試用期已滿，提前30天通知可以解除勞動合同。

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提前解除勞動合同通知書樣本3

以下是解除勞動合同提前一個月通知的情形：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

提前解除勞動合同通知書樣本4

關於上述問題的解析如下：
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
以上是解除合同提前通知的相關規定
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提前解除勞動合同通知書樣本5

無論採取何種方式，這種方式應當滿足以下條件：足以證明1、你向對方發出了通知2、發出通知的時間3、表明發出通知的主要內容。關於對方是否收到，只需依一般之通常情況可以及時到達即可。
通知的主要內容：
1、當事人之間訂立合同的事實。
2、當事人違約等導致發生合同解除權的事實。
3、合同中約定的合同解除權。
4、絕對明確的解除合同的意思表示。
5、對對方違約現任追究的權利保留。
上述是對解除合同的書面通知問題的解答

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提前解除勞動合同通知書樣本6

1、房屋出租人在下列條件下可以解除租賃合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。房屋租賃協議到期，房屋出租人按約收回租賃房屋。
2、出租人家庭人口增多，住房困難，可與承租人協商收回租賃房屋;承租人確實另有住房，承租房屋長期閒置，不能物盡其用的;屋承租人故意、或者過失將所租房屋損壞，改變房屋用途、拒絕修復或者賠償的。
3、對於承租人而言，在房屋租賃期間，如果存在以下情況，就可以單方面解除合同。出租人未按時交付房屋，經承租人催告後在合理期限內仍未交付。
4、出租人交付的房屋不符合房屋租賃合同的約定，致使承租人不能實現房屋租賃的目的;出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的;出租人不履行檢查、維修義務，以致危及承租人安全或健康的。
如果在進行租房後也是需要簽訂租賃合同的，在租賃期間承租人也是需要按照合同中規定的內容去執行的，如果承租人在租賃期間未經允許就擅自將房屋進行轉租，或者是未經允許就擅自更改房屋的結構等情況後，因為承租人做出了違約行為出租人也是可以與之解除租賃合同的。

提前解除勞動合同通知書樣本7

按照《勞動法》第三十一條的規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”.如何提前解除合同的呢，具體是怎樣的呢。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需徵得用人單位的同意.超過三十日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦理.但由於勞動者違反勞動合同有關約定而給用人單位造成經濟損失的,應依據有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的約定,由勞動者承擔賠償責任.

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提前解除勞動合同通知書樣本8

員工主動辭職需提前一個月向公司提交書面申請這主要是為了保障企業權力使其有準備時間來辦理交接收回辦公用品招聘新員工企業辭退員工需向勞動局備案提前一個通知支付經濟補償金並且不得無正當理由辭退員工只能用不勝任工作或重大過失(員工可提出異議)如強行辭退需支付兩到三倍的補償金

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提前解除勞動合同通知書樣本9

1、提前解除租賃合同是否一定要支付違約金對於出租人和承租人，只要在以下的情形內解除租賃合同，就不算違約
1)房屋租賃協議到期，房屋出租人按約收回租賃房屋。
2)出租人家庭人口增多，住房困難，可與承租人協商收回租賃房屋。
3)承租人確實另有住房，承租房屋長期閒置，不能物盡其用的。
4)房屋承租人故意、或過失將所租房屋損壞，改變房屋用途、拒絕修復或者賠償的。
2、對於承租人而言，在房屋租賃期間，如果存在以下情況，就可以單方面解除合同
1)出租人未按時交付房屋，經承租人催告後在合理期限內仍未交付。
2)出租人交付的房屋不符合房屋租賃合同的約定，致使承租人不能實現房屋租賃的目的。
3、出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的。
4、出租人不履行檢查、維修義務，以致危及承租人安全或健康的。

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提前解除勞動合同通知書樣本10

用人單位可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人的前提下解除勞動合同。
如果員工有重大過錯的，解除合同提前通知時間當然舉證責任在公司了。
《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定了三種需提前預告才能解除勞動合同的情況：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

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提前解除勞動合同通知書樣本11

勞動者主動提出解除勞動合同，但未提前30天通知用人單位，用人單位可以按照法律法規的規定，結合本單位自身實際情況，決定是否同意勞動者解除勞動合同。如果確實未提前30天通知，單位也可以從提出之日起計算30天再同意其提出的解除勞動合同申請。

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提前解除勞動合同通知書樣本12

針對你提問的提起訴訟前是不是需要解除合同通知對方，本律師認為合同解除條件成就後，不向對方發出通知，而直接向法院提起訴訟，請求解除合同，屬於公力救濟，無需事先通知對方。並非“通知是法院判決解除合同的前置程序“。

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提前解除勞動合同通知書樣本13

甲方：_______________(公司)

乙方：_______________(員工)，身份證號碼：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方於_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止。現乙方因______不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於_____年_____月_____日提前解除勞動合同關係。

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資元。

2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣_____元。

3、甲方向乙方額外支付相當於個月工資代通知金人民幣_____元。

4、甲方向乙方支付相當於個月工資的醫療補助費人民幣_____元。

上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬户中。

三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字畫押)：_______________

授權代表：_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

乙方家屬(簽字畫押)：_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日

提前解除勞動合同通知書樣本14

甲方(原出租方)：

乙方(原承租方)：

甲乙雙方於****年**月**日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位於***市***區***路***號的房屋出租給乙方使用。現甲乙雙方經協商一致，同意於****年**月**日提前終止《房屋租賃合同》，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：

一、甲乙雙方一致同意於****年**月**日提前終止雙方於****年**月**日簽訂的《房屋租賃合同》。

二、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責並獨立承擔法律責任，與對方無關。

三、本協議簽訂之後，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。

四、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優先購買權。

七、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。

五、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。

六、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決並簽訂補充協議。甲乙雙方於****年**月**日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。

七、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效， 本協議一式二份，雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

提前解除勞動合同通知書樣本15

致：___________女士

您好!我是位於___________區___________號房屋的房東___________，您於___________年___________月與我簽訂《租房協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日，租金每月___________元。該合同租期屆滿後，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關係，根據我國民法典規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關係，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：

一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關係終止，請您在收到本書面通知後7日內(最遲在___________年___________月___________日前)搬出___________區___________路___________號房屋。

二、若您在上述期限內不搬出___________區___________路___________號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，並有權要求您承擔相應的損失。

特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。

此致

通知人：

_____年_____月_____日

提前解除勞動合同通知書樣本16

供方：____________________

需方：____________________

鑑於供方和需方於__年__月__日簽署了《購銷合同》。基於供方供貨材料質量達不到驗收標準，並經供方和需方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《購銷合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、合同解除及責任承擔

1.1需方向供方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《購銷合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《購銷合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《購銷合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。

1.3需方確認本協議簽署後，《購銷合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

供方和需方共同承諾及保證：

2.1解除《購銷合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

2.2解除《購銷合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、其他

4.1本合同自供方蓋章、需方簽字生效。

4.2本合同一式貳份，雙方各持一份。

4.3附件：《購銷合同》

供方：____________________需方：____________________

通訊地址：____________________通訊地址：____________________

電話：____________________電話：____________________

簽字蓋章：____________________簽字蓋章：____________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

提前解除勞動合同通知書樣本17

勞動合同應該具備哪些條款
（一）勞動合同的期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
（八）同時除了以上必備條款外，當事人可以額外對其他內容進行協商約定。

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