終止勞動合同證明模板（簡易18篇）

終止勞動合同證明模板1

解除（終止）勞動合同證明書

同志（先生、女士）：

你於 年 月 日至 年 月 日在我單位工作，從事 工作崗位，勞動合同期限為 年。現因

於 年 月 日解除（終止）你的勞動合同。

特此證明

年 月 日

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終止勞動合同證明模板2

終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書

(單位留存)

編號：

自 年 月 日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)。現已於 年 月 日終止/解除勞動合同(或工作關係)。

離職人員簽字確認：

公司

年 月 日

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終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書

(給職工本人)

自 年 月 日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)，現已於 年 月 日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關係)。

特此證明。

公司(蓋章)

年 月 日

終止勞動合同證明模板3

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月____ 日

終止勞動合同證明模板4

________________：_________________

我們雙方於_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將於_____________年___________月___________日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第___________條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)於_____________年___________月___________日前到________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

通知方(簽名或蓋章)

_____年 _____月____ 日

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簽收回執

本人(單位)已收到單位(職工)於________________年___________月___________日發出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：_________________

_____年 _____月____ 日

終止勞動合同證明模板5

茲有本單位職工________________，性別_______________，年齡_______________，身份證號________________，住址__________________。勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。因________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至_______________年_______________月份，特此證明。

員工簽名：_________________

(用人單位蓋章)

_______________年_______________月_______________日

終止勞動合同證明模板6

編號：_________________

我單位於__________年__________月__________日與__________(身份證號：_________________)在本單位工作崗位為__________，訂立的合同編號為__________，合同期限為__________的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：_________________經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);

二、符合《勞動合同法》第三十八條：_________________規定，解除勞動合同(關係);

三、符合《勞動合同法》第三十九條：_________________規定，解除勞動合同(關係);

四、符合《勞動合同法》第四十條：_________________規定，解除勞動合同(關係);

五、符合《勞動合同法》第四十一條：_________________規定，解除勞動合同(關係);

六、符合《勞動合同法》第四十四條：_________________規定，終止勞動合同(關係);

七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係)：_________________解除或(終止)

勞動合同日期：_________________年__________月__________日

用人單位(章)：_________________

員工(簽名)：_________________

簽收時間：_________________年__________月__________日

簽收時間：_________________年__________月__________日

終止勞動合同證明模板7

甲方：______________公司

乙方：_________________身份證號：_________________

乙方原為甲方職工，於________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：_________________乙方簽字：_________________

甲方代表簽字：_________________

終止勞動合同證明模板8

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：_________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

終止勞動合同證明模板9

甲方:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_________________ 乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________ 現通信地址:_________________聯繫電話:_________________ 為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。 第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間：________年____月____日

終止勞動合同證明模板10

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自________年________月________日至________年________月_______日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名：_____________

單位蓋章：_____________

法人代表簽名：_____________

________年________月________日

終止勞動合同證明模板11

茲有_____________同志，性別：_________年齡：於_________年_________月_________日被我單位錄用，從事服務顧問工作。_________年_________月_________日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。

合同鑑證編號：__________________

__________________單位(蓋章)

_________年_________月_________日

終止勞動合同證明模板12

甲方：________________

乙方：________________

一.終止合同協議書的責任承擔

1.1一方向另一方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《勞動合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除另一方同意給予一方總計人民幣_____元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。一方同意，該等錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款，除此之外，另一方沒有對一方負有任何其他債務。

二.合同終止協議書甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現因________________使__________方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同於______年______月__________日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和後果互不追究。本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)

終止勞動合同證明模板13

茲有_____________同志，性別：_________年齡：於_________年_________月_________日被我單位錄用，從事服務顧問工作。_________年_________月_________日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。

合同鑑證編號：__________________

__________________單位(蓋章)

_________年_________月_________日

終止勞動合同證明模板14

甲方：________________(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________________(部門)的________________(職務)，於_________年_________月_________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________

甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

終止勞動合同證明模板15

甲方：_________________

乙方：_________________，身份證號：_________________，性別：_________________，自起受聘於甲方崗位。

由於乙方提出解除勞動合同的申請，根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規定，特此甲方研究決定於_________________年_________________月_________________日起與乙方解除該勞動合同。

至此，乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職後將不再因此款項與甲方另有不同異議。

同時乙方鄭重承諾：離職後將按原《勞動合同》的規定，保守甲方的商業祕密，不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論，否則願承擔一切法律後果。

甲方(公章)：_________________乙方簽名：_________________

日期：_________________日期：_________________

終止勞動合同證明模板16

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。

勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________，根據《民法典》第___條第___款第____項規定，本單位解除

動合同。

因________________________，根據《民法典》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

與該職工的勞

有關説明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

終止勞動合同證明模板17

關於與同志

終止或解除勞動合同的證明

________同志，於_____年_____月_____日進入本單位。

最後一期勞動合同由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

現因依據《中華人民共和國民法典》條款，自_____年_____月_____日起與同志勞動合同。

如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

_____年_____月_____日

《中華人民共和國民法典》部分條款選摘第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

終止勞動合同證明模板18

勞動合同雙方解除或終止勞動關係證明書

編 號：_______

__________________同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第 七 款解除或終止勞動關係：

一、 勞動合同期滿，終止勞動合同。

二、 符合《勞動法》第二十五條 款規定，解除勞動合同。

三、 符合《勞動法》第二十六條 款規定，解除勞動合同。

四、 用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。

五、 用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動合同。

六、 符合《勞動法》第三十二條 款規定，解除勞動合同。

七、 經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同。

八、 勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。

職工本人(簽名)：______________________ 用人單位(印章)：_________________