服裝廠勞動合同範本(簡單13篇)
服裝廠勞動合同範本1
甲方:_________________ 乙方:_________________ 姓名:_________________家庭住址:________________電話:________________ 根據企業發展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責任,經雙方協商,現簽訂用工合同如下:_________________ 一、合同期限:_________________ 自___________年______月______日始至___________年______月______日止,期限為__________年,根據需要,經雙方協商,到期可續訂合同。 二、工作任務:_________________ 甲方安排乙方在公司中工作,從事服裝加工。 三、勞動條件:_________________ 甲方根據國家和省有關職工勞動安全,勞動保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。 四、勞動制度:_________________ 1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發生,視情節輕重予以相應經濟處罰,直至解除合同。 2、乙方違章操作,造成經濟損失要賠償。五、工資待遇:_________________ 1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,多勞多得。 2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資元整,但乙方不得進入其它廠工作。 3、甲方每月底發工資,決不拖到下月發工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人,以承擔遲發工資的違約金。 4、在本公司工作過一年以後接着工作者,每月增發工齡工資,按10元遞增。 六、福利待遇:_________________ 公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。 七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經甲方同意退崗的,按違約處理,並扣發一個月工資。 八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章後生效,未盡事宜,雙方共同協商解決。 甲方:_________________ 乙方:_____________________(簽字) _____年_____月_____日
服裝廠勞動合同範本2
甲方:_________________
乙方:_________________
姓名:_________________家庭住址:________________電話:________________
根據企業發展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責任,經雙方協商,現簽訂用工合同如下:_________________
一、合同期限:_________________
自___________年______月______日始至___________年______月______日止,期限為__________年,根據需要,經雙方協商,到期可續訂合同。
二、工作任務:_________________
甲方安排乙方在公司中工作,從事服裝加工。
三、勞動條件:_________________
甲方根據國家和省有關職工勞動安全,勞動保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。
四、勞動制度:_________________
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發生,視情節輕重予以相應經濟處罰,直至解除合同。
2、乙方違章操作,造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇:_________________
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,多勞多得。
2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資_____________元整,但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發工資,決不拖到下月發工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人,以承擔遲發工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以後接着工作者,每月增發工齡工資,按10元遞增。
六、福利待遇:_________________
公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經甲方同意退崗的,按違約處理,並扣發一個月工資。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章後生效,未盡事宜,雙方共同協商解決。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
服裝廠勞動合同範本3
甲方:_________________
乙方:_________________家庭住址:________________電話:________________
根據企業發展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責任,經雙方協商,現簽訂用工合同如下:
一、合同期限:
自___________年______月______日始至___________年______月______日止,期限為__________年,根據需要,經雙方協商,到期可續訂合同。
二、工作任務:
甲方安排乙方在公司中工作,從事服裝加工。
三、勞動條件:
甲方根據國家和省有關職工勞動安全,勞動保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。
四、勞動制度:
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發生,視情節輕重予以相應經濟處罰,直至解除合同。
2、乙方違章操作,造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇:
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,多勞多得。
2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資_____________元整,但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發工資,決不拖到下月發工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人,以承擔遲發工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以後接着工作者,每月增發工齡工資,按10元遞增。
六、福利待遇:
公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經甲方同意退崗的,按違約處理,並扣發一個月工資。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章後生效,未盡事宜,雙方共同協商解決。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
服裝廠勞動合同範本4
甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________乙方:________________,性別:________,身份證號碼:________________現通信地址:________________聯繫電話:________________為建立勞動關係,明確權利義務,依據勞動法、等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條
甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________________。
經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。
或者實行計件制,計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字:________________
簽訂時間:________年________月________日
服裝廠勞動合同範本5
甲方:
乙方:
茲有(乙方);______,户口所在地,________,身份證:__________。經甲乙雙方平等協商,自願來甲方工作,具體事項確定如下:
一、勞動合同期限:___年__月__日——____年__月___日,___年。合同期滿自動解除,來年重新簽約。
二、工資按計件工資,每月底發放上月工資。
三、如乙方提出辭工,應提前一個月書面報告,公司批准後方能離廠。如甲方生產不足,需辭退,應提前一個月告知乙方,離廠時公司應多發 個月工資,如乙方違反廠紀廠規,輕者罰款,重者公司有權強行辭退。
四、按國家規定節假日可享受法定假日,另公司發工資第二天可休息壹天。
五、乙方應自覺遵守廠紀廠規。
六、請假:公司實行是合夥生產製度,是否扣款,由合夥班組自行決定。
甲方: 乙方:
簽字: 簽字:
年 月 日
服裝廠勞動合同範本6
甲方:
乙方:
根據《》以及相關法律、法規、規章和政策的規定,甲方招收乙方為本企業的員工,為維護雙方的合法權益,訂立本合同。
一. 合同期限
合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
二. 工作內容
乙方同意按甲方的工作需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三. 勞動紀律
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策,乙方應遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
四. 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或户口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2. 乙方被聘為本企業員工後,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。前三個月為試用期。
3. 乙方被聘為本企業員工後,簽訂《安全合同目標書》並嚴格執行律己律人。
五. 合同解除條件
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:
1. 經考核乙方不勝原崗位(工種)的;
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,屬於因違紀經辭退、除名以及開除的;
3. 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;
5. 依法追究其刑事責任的;
六. 勞動報酬
1. 員工的工資報酬以月薪計算。
2. 試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿後,月工資正常發放。合同期滿後,退還風險保證金。
七. 責任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。
2. 因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風險保證金。
3. 若乙方在合同期間內,如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失,甲方有權向乙方索賠,知道追究其法律責任。
八. 其它
1. 甲方向乙方提供食宿,以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產製度規則。
2. 合同期滿後,甲、乙雙方經過協商,可以繼續簽訂勞動合同。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,塗改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
簽訂日期: 簽訂日期:
服裝廠勞動合同範本7
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人:_________
註冊地址:
聯繫電話:________
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號:
户口所在地:省(市)區(縣)鄉鎮村
郵政編碼:___________________________
現住址:
聯繫電話:________
根據《勞動法》有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
三、工作時間
第三條乙方每週工作___日,分別為___周;每日工作___小時。
四、勞動報酬
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時____元。
甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委託銀行代發)支付週期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衞生規定對乙方進行安全衞生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項___
第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:_______年_______月_______日
服裝廠勞動合同範本8
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________
現通信地址____________________________________聯繫電話_________________
為建立勞動關係,明確權利義務,依據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制,計件單價為_________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)____________
乙方簽字________________________
簽訂時間:_______年_______月_______日
服裝廠勞動合同範本9
甲方(單位)_______________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
性別:____________________________
民族:____________________________
文化程度:________________________
居民身份證號碼:___________________________
聯繫電話:________________________________
家庭住址:_______________________
為建立勞動關係,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守執行。
第一條勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限採用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限為______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:本合同期限自_____年_____月_____日 開始履行,至法定條件出現時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)
1、試用期從自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在生產____________(工作)崗位,併為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範,並對乙方進行安全衞生教育,杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第______項工作制。
(1)標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為______元/月。乙方試用期工資為____________元/月。
2.甲方每月______日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為____________。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)
2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協商同意的;2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤併等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一,本合同應即終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(4)法規第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方_______個月工資後,可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工負傷的,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;
4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據前款的規定解除本合同;
(1)患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負傷,在規定醫療期內的;
(3)法規第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法規》第三十八條規定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續,不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續訂
1、本合同期限屆滿後,經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條經濟補償和違約責任
1、合同期內,有法規第四十六條規定的情形之一,甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按國家和地方有關規定執行。
2、合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規定的情形外,甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項
第十六條本合同未盡事宜,由雙方協商約定。
有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。
第十七條雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)____________
法定代表人:____________
聯繫方式(電話)____________聯繫方式(電話)____________
簽訂日期:____________簽訂日期:____________
服裝廠勞動合同範本10
甲方(用人單位):___________
單位住所:___________
法定代表人(或負責人):___________
乙方(勞動者):___________
住址:___________
身份證號碼:____________________
聯繫電話:___________________
根據《勞動法》、及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的)勞動合同。期限為:__________。試用期為_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。
第二條甲方根據工作需要,安排乙方在__________崗位工作,工作地點為__________。經雙方協商同意,甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月_____日前支付工資,支付的工資(税前月工資)為_____元 /月,其中試用期的工資為_____元 /月(如實行計件制,計件單價為_____元 )。
甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當按照《勞動法》第44條、《陝西省企業工資支付條例》第14、15、16條的規定支付加班或者延長工作時間工資。
第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。
第六條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》、《陝西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第八條雙方其他約定_______________________________。
第九條本合同雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章):__________
乙方簽字:_________
簽訂時間:_____年_____月_____日
服裝廠勞動合同範本11
用人單位名稱________
用人單位性質________
職 工 姓 名____________
一、合同期限(經雙方協商,可以選定以下一項作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為 年,自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。其中,試用期 個月,自_____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止;學徒期 個 月, 自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限,自 _____年_____月_____日起到終止勞動合同條件出現時止,其中,試用期 個月,自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;學徒期 個月,自 _____年_____月_____日 起至 _____年_____月_____日止。
終止勞動合同的條件為 :
(三)以完成一定的工作為期限 :
具體工作為 :
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事工作,為 崗位(工種)。具體生產(工作)任務為 :
甲方根據國家有關規定,為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下 :
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利 :
1、按照崗位責任組織生產,檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;
2、按照國家法律、法規和本單位有關規定,決定對乙方勞動報酬的分配形式,並對乙方實施獎勵或處分;
3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要,在徵得乙方同意後
變更乙方生產(工作)崗位;
4、當乙方不履行本合同時,有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;
5、雙方約定的其他權利 :
(二)甲方的義務
1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衞生的規定,向乙方提供必需的生產(工作)條件;
2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
3、根據有關規定及本合同有關條款,按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇;
4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品;
5、雙方約定的其他義務 :
(三)乙方的權利
1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;
2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;
3、享有休息、休假與獲得勞動安全衞生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業,有權拒絕執行;
4、按照有關規定及本合同的有關條款,可以解除勞動合同;
5、甲方不履行本合同時,乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6、雙方約定的其他權利 :
(四)乙方的義務 :
1、服從甲方的生產組織管理,盡職盡責,努力完成生產(工作)任務;
2、遵守國家法律、法規和社會公德,保守國家祕密、甲方商業祕密,愛護甲方財物;
3、遵守廠紀廠規和勞動紀律,執行生產操作規程和勞動安全衞生規程,講究職業道德;
4、努力學習政治文化知識,刻苦鑽研技術,不斷提高專業技術水平,積極參加必要的
社會活動;從事技術工種或崗位的,上崗前必須接受培訓;
5、雙方約定的其他義務 :
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際,實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時,平均每週工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,在徵得工會和乙方同意後,一般每日不超過 小時,每月累計不得超過36小時,並按有關規定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1、乙方完成本合同規定的生產(工作)任務,甲方應以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資,支付時間為 ;
2、甲方除按本條第 款規定之標準支付乙方工資外,另每月支付給乙方 :
3、加班工資,按不低 本條第 款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發,具體標準如下 :
4、因生產經營發展,或本合同商定的其他條款變化,本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時,應經甲、乙方協商,並簽訂補充協議 :
5、雙方商定的其他報酬 :
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳,具體繳納辦法及標準為:
(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間,患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育,其有關保險福利待遇,按國家和省現行規定執行。
(四)乙方在合同期內死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
(五)乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
(一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容
1、甲方轉產或調整生產任務的;
2、甲乙雙方協商同意,並且不損害國家和集體利益的;
3、由 不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4、雙方約定的其他情況 :
(二)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方違反或不履行勞動合同的;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,泄漏甲方商業祕密的;
5、乙方被依法追究刑事責任的;
6、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲
方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
9、經有關部門確認,甲方歇業或合營、合資期滿 ,宣告破產或者瀕臨破產處法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方並支付經濟補償金。
10、雙方約定的其他情況 :
(三)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿,又不符合上款解除合同條件的;
2、乙方患職業病或者因工傷殘並被勞動鑑定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或者負傷,在規定醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6、法律、法規規定的其他情形;
7、雙方約定的其他情況 :
(四)在下列情況下,乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;
6、經甲方同意,乙方自費離職學習和培訓的;
7、乙方參軍、入學或出境定居的 :
8、雙方約定的其他情況 :
(五)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同
1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習),培訓後為甲方服務未滿 年的;
2、屬 技術骨幹,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
3、雙方約定的其他情況 :
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定) :
2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定) :
八、其他有關事項
(一)甲方違反或解除勞動合同,應按照國家有關法律、法規規定,支付給乙方經濟補償金,具體標準為 :
(二)甲、乙雙方經協商一致,解除勞動合同時,乙方應交回 :
九、雙方需要約定的其他事項 :
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同後,應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑑證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時,任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。
甲方(簽章) __________
法人代表(簽章)__________
_____年_____月_____日
乙方(簽章)__________
_____年_____月_____日
服裝廠勞動合同範本12
甲方(用人單位) _____ _____乙方(職工) _____ _____
法定代表人(主要負責人) _____ _____ 身份證號碼 : _____ _____
通訊地址 : _____ _____通訊地址 : _____ _____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動 》(以下簡稱《勞動 》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自願,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限 :
1、有固定期限 :從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
2、無固定期限 :從 _____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限 :從 _____年_____月_____日起至 工作任務完成時止,並以 為標誌。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
1、無試用期。
2、試用期從 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動 》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。
二、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動 》和國家、省、市有關規定執行。
三、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。
四、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
五、雙方需要約定的其他事項
本合同(含)一式兩份(鑑證時需一式三份,其中鑑證機構留存一份),雙方簽字後,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,並由甲方承擔相應的法律責任。
甲方 :_________(蓋章) 乙方 :________________(簽名)
法定代表人(委託代理人)________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
服裝廠勞動合同範本13
甲方:_________姓名:_________身份證號:_________
乙方:_________姓名:_________身份證號:_________
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限 :_____
(一)固定期限 :自 _________年_________月_________日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限 :自_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自 _____年_____月_____日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。
(一)標準工時工作制。
甲方安排乙方每日工作時間為 (不超過八小時),每週 (不超過四十小時)。
甲方由______工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規規定需要延長時間的情形,則不受前述限制。
(二)綜合計算工時工作制。
甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時,平均每週工作時間不得超過40小時。
(三)不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的,甲方批准後實行,在保障乙方身體健康並充分聽取乙方意見的基礎上,採取集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等工作和休息方式,保障乙方的休息休假權利。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休,沒有安排補休的,應依法支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第八條 乙方所在崗位可能產生的職業病危害為
第九條甲方將採取以下職業危害防護措施 :_____
第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
第十二條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十三條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第十四條 乙方試用期滿後,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式 :_____
(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月,由以下幾部分組成 :______、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)計件工資。
甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為
(三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,甲方每月預付乙方薪酬元。
(四)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十五條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每,不得剋扣或拖欠。
甲方支付乙方的工資,不得違反國家有關最低工資的規定。
第十六條 乙方實行標準工時工作制的,甲方安排乙方延長日工作時間的,應支付不低 乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低乙方工資________年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
六、社會保險
第二十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:_____
(一)基本養老保險由甲方按單位繳費基數________年-________年
2.根據公司經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益,保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成,福利按公司規定同等發放。
5.做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衞生條件。
6.依照國家及公司管理規定進行獎懲,在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據甲方經營需要或乙方的能力表現,可適當調動乙方的工作崗位,乙方須配合安排。
二. 乙方的責任和權益
1.享受法律法規和合同規定的待遇,在工作職能範圍內服從甲方的工作分配安排,並努力完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
2.保守甲方的商業祕密,如乙方泄露祕密,給甲方造成損失的除承擔法律責任外,還要賠償甲方經濟損失。
3.乙方不得自營或為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動,如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵佔甲方的財產,違反甲方規定造成損失的,應當承擔賠償。
5.工作及休息時間 :每天早上9 :00上班,下午18 :00下班,每月4天休息,填單調休進行。
6.請假規定 :請假必須提前寫申請,突發事件允許電話請假,事後補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元,遲到半個小時以上按曠工半天處罰,早退一次處罰元。
三.合同的變更和解除,本合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素髮生需要變更或解除合同,須提前30個工作日通知對方,方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
四.如本合同發生糾紛,雙方協商解決,未達成協議時,可提交凱裏市勞動仲裁委員會仲裁。
五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報鑑證機關存留一份,本合同自從簽字之日起生效。
甲方:_________姓名:_________身份證號:_________
乙方:_________姓名:_________身份證號:_________
________年____月____日
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