單位勞動合同樣本（簡單13篇）

單位勞動合同樣本1

經過三十餘年的發展,土地評估在我國已形成一套完善的評估體制,土地評估委託合同是怎樣的呢以下是法律網小編為大家整理的土地評估委託合同範文，歡迎參考閲讀。

土地評估委託合同範文1

委託方(以下簡稱甲方)：

地址：

法定代表人：聯繫人：聯繫人電話：

受託方(以下簡稱乙方)：

地址：

電話：法定代表人：

茲有甲方委託乙方對以下土地項目進行評估，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，經甲乙雙方友好協商，簽定本協議。

一、評估項目名稱

土地名稱、位置：。土地宗數、面積：。(具體以甲方提供的產權資料為依據)

二、評估目的

受委託方委託為其瞭解估價對象規劃條件下土地使用權出讓價格提供參考依據。

三、評估基準日

四、雙方權責

1、甲方負責提供委託估價對象的合法資料，具體如下：

(1)、《土地評估委託書》;

(2)、《湖南省人民政府農用地轉用、土地徵收審批單》()政國土字第號;

(3)、《縣城鎮建設規劃管理辦公室建設用地規劃設計條件通知書》

(4)、《縣國有儲備土地掛牌紅線圖》;

2、在乙方對委託估價宗地進行實地踏勘時，甲方應負責領勘，併為估價人員工作提供外部條件並負責與本估價項目相關的第三人協調，介紹各宗地的有關規劃開發和使用情況;

3、甲方應在約定的時間內，向估價人員提供與本估價業務相關的資料，並對其真實性、完整性和合法性負責任，如有不實，造成的一切後果均由甲方負責;

4、甲方有權向乙方詢問工作進展情況，有權闡述對具體問題的意見和建議;當甲方認定估價專業人員不按協議履行其職責，有權要求更換估價專業人員;

5、乙方應根據甲方提供所需評估資料完整的前提下，按照國家有關政策、法規、科學、公正、合理地對估價對象進行估價，在個工作日內提交初步估價結果，個工作日內提交正式估價報告一式叁份。如甲方提供的資料不完整，則乙方交付報告的日期順延。

五、評估費用及付款方式

1、甲方同意支付乙方本項目評估諮詢費用為

2、在本協議簽定後，甲方預先支付乙方定金人民幣_____元整。甲方在收到正式估價報告的同時，一次性支付乙方剩餘費用。

六、協議的生效及有關事項處理

1、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，任何一方不得隨意更改。

2、甲、乙雙方在本協議履行中，如有未定事宜，應友好協商解決。

3、因單方違約或終止合同而引起的損失和損害的賠償，甲方與乙方之間應當協商解決;如未能達成一致，可提交有關主管部門調解;協商或調解不成的，則提交：仲裁機關仲裁人民法院訴訟。

七、公司賬號

八、其他

本協議書一式貳份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

土地評估委託合同範文2

委託方(甲方)：。單位名稱：。法定代表人：。辦公地點：。

聯繫人及聯繫號碼：。

受託方託方(甲方)：。單位名稱：。法定代表人：。辦公地點：。

房地產估價資質等級：。資質證書編號：。聯繫人及聯繫號碼：。

根據《國有土地房屋徵收與補償條例》和《國有土地上房屋徵收評估辦法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂以下徵收委託評估合同，供雙方共同遵守。

一、委託評估項目的名稱、對象

乙方受甲方委託，按照公正、客觀、獨立、科學的原則，對以下項目四至範圍內的房屋進行評估：

(一)項目的名稱：。

(二)項目的四至範圍

東：。南：。西：。北：。

(三)項目的户數及面積：。

二、評估的目的：

為甲方與被徵收人確定被徵收房屋價值的補償提供依據，評估被徵收房屋的價值。(為甲方與被徵收人確定被徵收房屋價值與用於產權調換的房屋價值的差價提供依據。評估用於產權調換房屋的價值。)

三、評估的時點：

為項目房屋徵收決定公告之日，即_____年_____月_____日。

四、房地產估價師：

負責本評估項目的註冊房地產估價師

(一)姓名：;註冊證書編號：。

(二)姓名：;註冊證書編號：。

(三)姓名：;註冊證書編號：。

(四)姓名：;註冊證書編號：。

(五)姓名：;註冊證書編號：。

(六)姓名：;註冊證書編號：。

五、評估報告交付時間：

乙方應在收到甲方提供委託評估對象相關資料後日內完成評估工作，並於_____年_____月_____日向甲方提供被徵收房屋的整體評估報告和分户評估報告。

六、評估費用及付款方式：

評估費用嚴格執行安徽省物價局、安徽省建設廳《關於規範房地產中介服務收費管理的通知》(皖價字[2004]286號)文件規定的標準，累進計費率有甲乙雙方協商確定，詳見下表。乙方向甲方提供整體評估報告和分户評估報告後30日內，評估費用由甲方向乙方一次性付清。

七、甲方的權利義務：

(一)甲方應在本合同生效後日內，將徵收項目的調查摸底資料和其他的相關資料提供給乙方，並對所提供資料的合法性、真實性、完整性負責，甲方提供資料包括：

1.對已登記的房屋，應提供房屋權屬證書或登記簿的複印件，以及反映房屋用途、結構、建築年代、佔地面積、土地使用權等信息的材料。

2.對未登記的房屋，應提供依法確定的調查認定處理結果，該結果反映房屋用途、結構、建築年代、佔地面積、土地使用權等信息的材料。

(二)甲方應向乙方提供現場工作時所必要工作場所。

(三)甲方應積極配合乙方的現場工作，協助乙方開展房屋徵收評估時的實地查勘以及分户初步評估結果的現場説明解釋等工作。被徵收人拒絕在實地查勘記錄上簽字或者蓋章確認的，甲方應邀無利害關係的第三人見證。

(四)甲方負責將分户初步評估的結果在徵收範圍內向被徵收人公示，並向被徵收人轉交分户評估報告。

(五)甲方對乙方評估工作人員在房屋徵收評估過程中有不當行為的，有權向乙方進行投訴並要求及時處理。同時甲方有權要求有利害關係的乙方評估工作人員進行迴避。

(六)甲方不得干預乙方正常的評估工作。

八、乙方的權利義務：

(一)乙方在評估工作上，堅持獨立、客觀、公正、科學的原則，認真執行有關法律法規，嚴格遵守工作規程和技術規範，對提供給甲方的評估報告承擔相應法律責任。

(二)乙方安排約定的房地產估價師按時開展工作。未經甲方同意。不得更換人員。

(三)乙方不得擅自轉讓或變相轉讓評估業務的。

(四)乙方應及時向甲方提供分户的初步評估結果。在分户的初步評估結果公示期間，乙方應安排註冊房地產估價師進行現場説明解釋，並對存在錯誤的進行修正。

(五)乙方應在分户初步評估結果公示期滿之日起5日內，向甲方提供委託範圍內被徵收房屋的整體評估報告和分户評估報告。雙方辦理報告交接手續。

(六)在評估過程中，甲方對約定的合同評估對象、評估範圍和評估目的提出重大修改的，需要乙方調整工作內容，乙方有權要求另外協商評估收費和提交評估報告時間。

(七)乙方對甲方提交的有關資料負有合理使用、妥善保管的責任，對甲方提出資料和評估報告中所涉及的祕密負有保密義務。

九、其他約定

(一)雙方均應嚴格遵守本合同各條款。乙方未能按合同約定提供整體評估報告或分户評估報告的，按評估收費的每日千分之承擔違約金。但因甲方未及時提供資料導致延遲的，乙方完成上述事項的期限相應延遲。甲方在收到乙方整體和分户評估報告後未能按合同約定支付費用的，自應當支付之日起，按評估收費總額每日千分之向乙方支付違約金。

(二)因乙方的原因，致使評估工作不能按時預期完成的，甲方有權單方終止委託合同，造成的經濟損失、法律責任由乙方承擔。

(三)因甲方的原因未按約定時間內向乙方提交評估所需資料，或者不配合乙方開展評估工作，經乙方書面催辦仍不能履行相關義務的，乙方有權單方終止委託合同，造成的經濟損失、法律責任由甲方承擔。

(四)以上約定的違約金如不足以彌補實際損失的，違約方還應向守約方賠償損失。違約金和賠償損失包括但不限於維護合同權益而支付的訴訟費、律師代理費、調查取證等費用。

(五)本合同履行中發生糾紛的，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

(六)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(七)本合同未盡事宜，雙方按國家有關法律、法規處理。

(八)本合同一式五份，雙方各執兩份，由乙方按時報市房屋徵收辦公室一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

土地評估委託合同範文3

委託估價方：(以下簡稱甲方)

受理估價方：(以下簡稱乙方)

甲方因辦理需要，現將坐落於，土地面積㎡，土地使用證號，地號的土地委託乙方進行評估，雙方將有關事項協商如下：

1、甲方應及時向乙方提供評估所需資料，並對其真實性、可靠性、完整性負責。

2、乙方應根據甲方的估價需要，保證對上述地產以客觀、公正的估價。

3、乙方向甲方提供評估報告書時按評估業務的標準及時、足額向甲方收取評估費。

4、乙方交付評估報告書的日期為_____年_____月_____日，評估報告書一式貳份。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位勞動合同樣本2

甲方(聘用單位)：____________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限、合同有效期：

自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關係自然終止。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、 乙方工作崗位及職責：

1、自合同約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質量監理。

2、熟悉工程條件、技術規範和設計圖紙，控制施工進度、保證質量要求。

3、嚴格執行現場監督旁站規定，按規範檢查和籤認承包人的每道工序，對不符合規定的部分要及時提出，要求承包人糾正，發現重大質量問題應及時報告甲方。

4、監督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件製備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果，應進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告並分類歸檔。

5、按期現場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

6、做好監理記錄和監理日記，定期和不定期向甲方報告工作。

7、必須嚴格履行監理職責，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。

8、合同期間，對自己人身、財產安全負全部責任。

第三條、工作報酬：

甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。

第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、乙方不履行聘用合同的。

4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條、其它事項：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

3、雙方認為需要規定的其他事項。

甲方(蓋章)：____________

代表(簽字)：____________

________年______月______日

乙方(簽字)：_______________

________年______月______日

單位勞動合同樣本3

甲方：_________________

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

(二)、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

(三)、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

1甲乙雙方協商一致的;

2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

(五)、當事人約定的其他內容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(六)、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

(七)、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) _________________乙方(簽字或蓋章)_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

單位勞動合同樣本4

甲方：×××(通常為用工單位)

乙方：×××(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式：××××

鑑證編號：××××

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事×××(工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至×年×月×日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、享受×××待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇(要寫明確具體)

第六條 工作時間(每週不超過多少小時)

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)

第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××(簽章)

乙方：×× ×(簽章)

×年×月×日

2.説明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協議。簽訂勞動合同應當注意的問題有：

(1)勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限;勞動者的工種、職務和職稱;工作時間;勞動報酬、保險和福利待遇;生產和工作條件;教育與培訓;政治待遇和勞動紀律;勞動合同的變更和解除;違約責任;雙方商定的其他事項。

(2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規定，用人單位不能招用童工，也就是説勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

(3)雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證僱工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得剋扣勞動者的工資等。

(4)勞動合同應當是書面形式的。

甲方 蓋章

乙方 蓋章

單位勞動合同樣本5

本集體合同由_________(以下簡稱“企業”)與_________(以下簡稱“工會”)雙方在自願和平等的基礎上，經友好協商依法簽訂。

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》以及其他相關法律法規的規定，企業和工會簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關係。

第二條 工會代表職工整體的利益，依據本合同的規定，指導職工正確處理和企業的勞動關係，並監督和調整這種關係。企業與職工個人簽訂的勞動合同，不得與本合同相悖。

第三條 本合同是雙方為促進企業發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關法律法規範圍內，遵守不低於有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，並努力提供儘可能高的水平和標準。

第四條 企業應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。企業工會負責人有權列席有關討論企業的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

第五條 工會有義務支持企業的生產、經營和管理，支持企業的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業各項規章制度，協助企業合理使用各項基金，配合企業組織開展合理化建議、技術革新，促進企業提高經濟效益，促進企業發展。工會主席或其代表依法列席企業董事會會議。

第二章 工作時間和休息休假

第六條 企業根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本企業工作制度。

第七條 企業執行定時工作制的，企業安排職工每日工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。企業保證職工每週至少休息一日。企業由於工作需要，經與工會和職工協商後可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第八條 企業執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第九條 企業執行不定時工作制的，在保證完成企業工作任務情況下，工作和休息休假由職工自行安排。

第十條 企業安排職工延長工作時間或加班的，應按照下列標準給予職工相應待遇：

1.安排職工延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;

2.安排職工休息日工作又不能安排補休的，支付不低於工資2022的工資報酬;

3.安排職工法定休假日工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

第十一條 企業有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，儘可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班以及在公休節假日大範圍加班時，應徵得同級工會同意，並按法定的標準向職工另發加班工資。

第十二條 嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。在夏季高温時期和其他特殊情況下，工會可以建議企業減少工作時間。

第十三條 企業執行政府規定的各類節假日製度。企業在制訂本企業休假制度時，應聽取工會意見。

第三章 勞動保護

第十四條 企業為職工提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度和標準。企業不提供勞動安全衞生條件的，工會有權與企業交涉，企業拒不改正的，工會可請求當地人民政府作出處理。

第十五條 企業負責對職工進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，工會給予協助和配合。

第十六條 企業執行政府有關勞動保護的法律法規。企業負責加強和改善勞動技術和工業衞生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。企業按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。

第十七條 工會支持企業勞動保護管理，配合企業檢查、監督勞動保護情況。

第十八條 工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業或生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議;當發現危及職工生命安全的情況時，有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業行政方面必須及時作出處理決定。

第十九條 企業依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衞生設施實行“三同時”。工會有權對此提出意見進行監督檢查。

第二十條 企業在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或採取可靠的勞動保護措施，並對工人進行培訓後方可投入使用。

第二十一條 企業根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。企業應制定勞動防護用品發放細則。企業向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。

第二十二條 每年夏暑季節，企業負責採取防暑降温措施，在冬季，企業負責採取防寒保暖措施。

第二十三條 企業優先保證用於改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由企業提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施立項討論並監督實施情況。

第二十四條 企業和工會有責任教育職工嚴格遵守企業各項規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持企業對危及企業和職工安全的行為的懲處。

第二十五條 企業發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

甲方 蓋章

乙方 蓋章

單位勞動合同樣本6

訂立合同雙方：

招聘方：_____(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批准(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交

勞動

手冊.甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條 合同期限

合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應註明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

第二條 試用期限

試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.)

第三條 職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).

第四條 工作時間

每週工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規定執行.

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)

第五條 勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿後，按乙方的

技術

水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.

(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)

〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷.

(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條 勞動保護

__________________________________________________________________________________.

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老

保險

辦法

______________________________________________.

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定.)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主

管理

企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務.

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓.

第十一條 勞動合同變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，

或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質;

4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規定的其他情況.

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);

3.發生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規定的其他情況.

第十二條 勞動合同的解除

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________.

(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益.)

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費.

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續.甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准.

第十三條 違約責任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____元.

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理.

第十四條 其他事項

_________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________.

本合同於一九____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

_____年_____月_____日

單位勞動合同樣本7

甲方:

乙方：

為明確社會實踐實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、社會實踐期限及工作時間

乙方到甲方進行社會實踐，社會實踐時間自日起至日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排社會實踐實習學生的社會實踐工作時間。

二、社會實踐崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，隨機安排社會實踐實習學生各項工作。

三、社會實踐待遇

社會實踐實習期間，甲方安排專門的技術與管理人員對社會實踐實習學生進行業務培訓、技術指導。甲方需支付乙方

四、勞動紀律

(一)乙方在社會實踐期內應做到：

1.遵守甲方依法制作的各項規章制度。

2.按時完成甲方規定的社會實踐任務。

3.愛護甲方財產，保守甲方商業祕密。

(二)除乙方身體健康等特殊原因外，原則上不批准其他任何理由的長假(三天及以上假期視為長假)。

(三)乙方需按甲方協作單位的相關規定出勤。

五、勞動保護

1.甲方需為社會實踐實習學生提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2.甲方根據社會實踐實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3.社會實踐實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在説明原因的情況下向甲方提出終止社會實踐合同，但必須提前3天通知甲方。社會實踐期間，甲方如發現社會實踐實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

雙方簽訂協議時間： 年 月 日

單位勞動合同樣本8

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低於最低工資標準的規定)，試用期後乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月 日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以後到期的為準。

(二) 乙方掌握甲方的商業祕密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業祕密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續後，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，併為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

甲方：日期：

乙方：日期：

單位勞動合同樣本9

甲 方________________________性 質___________________________ 地 址__________________________________________________________

乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現 住 址_____________________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

3、乙方的工作任務為：

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足

額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_________________

______年_____月____日 ______年_____月____日

單位勞動合同樣本10

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯繫方式：聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____.期限為：____.

有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

無固定期限合同。自____年____月____日起。

以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.

二、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____.

三、工作內容

第四條乙方的工作內容為：____.

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方説明情況後，可以調動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應以適當的方式向乙方説明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____.

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降温用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式為：____.

計時形式。乙方的月工資為____元。

計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.

六、保險福利待遇

第十一條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權瞭解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：______.

七、勞動紀律

第十四條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，並組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。

八、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十、勞動合同的終止

十一、經濟補償

十二、其他

第十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：

委託代理人

乙方：

__年__月__日

單位勞動合同樣本11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和廣西市有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條：甲方

法定代表人或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條：乙方性別

户籍類型

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間__年__月___日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

户口所在地省區街道

二、勞動合同期限

第三條：本合同為固定期限勞動合同。

本合同於__年__月___日生效，其中試用期至__年__月___日止。本合同於__年__月___日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位工作。

第五條：根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_______

第六條：乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條：甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條：甲方對乙方實行的休假制度有______________

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為_____元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、南寧市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的`管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附屬文件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方

法定代表人或委託代理人

乙方

簽訂日期：

單位勞動合同樣本12

甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性別：_________________________

法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼：___________

聯繫人：_______________________住址：_________________________

聯繫電話：_____________________________聯繫電話：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點：________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每週工作_______小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按________________執行。

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：

1.依照企業破產法規定進行重整的;

2.生產經營發生嚴重困難的;

3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的;

2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

3.甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

7.法律、行政法規規定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

1._____________________________________________________________.

2._____________________________________________________________.

3._____________________________________________________________.

4._____________________________________________________________.

5._____________________________________________________________.

6._____________________________________________________________.

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________(蓋章)

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________(簽名)

____年_______月_________日

單位勞動合同樣本13

出租方(甲方)____________

承租方(乙方)____________

為明確甲、乙雙方的權利與義務，雙方依據《民法典》、《中國農業科學院京區單位出租房屋規範管理有關問題的規定》、《中國農業科學院京區大院房屋出租管理暫行辦法》等相關法律、法規的規定，本着服務科研，方便生活的目的，共同協商，就房屋租賃的有關事宜達成協議如下：

第一條 房屋基本情況

該房屋坐落於北京市______區(縣)

該房屋為：□樓房/□平房______間，使用面積______平方米。

第二條 房屋權屬狀況

該房屋權屬狀況為第______種：

(一)甲方對該房屋享有所有權的，房屋所有權證證書編號為：____________

(二)甲方對該房屋享有轉租權，房屋所有權人允許甲方轉租該房屋的書面憑證，該憑證為：__________________

第三條 房屋用途

該房屋用途為：__________________乙方保證，在租賃期內未徵得甲方書面同意以及按規定經有關部門審核批准前，不得擅自改變該房屋的用途。

乙方日常工作、經營活動不得影響甲方良好的科研、生活環境，應保證甲方正常的工作、生活秩序，遵守建設總體規劃和區域功能佈局的要求。

第四條 租賃期限

房屋租賃期為______年______個月，自______年______月______日至______年______月______日。

第五條 續租

(一) 同等條件下乙方享有優先租用權。

(二) 乙方應在本合同期滿前，向甲方書面提出續租，雙方商定後簽訂新的。若合同期滿前兩個月時，乙方未作續租表示，則甲方有權在預先通知的情況下帶新客户進入乙方所租房間內察看，並另行出租該房間。

第六條 租金及保證金

(一)乙方所租房屋年租金總額人民幣(大寫) ______元整，(小寫)￥______元整，租金總計(大寫______)元整，(小寫)￥______元整。

(二)在合同簽訂日，乙方應交納______元保證金;如乙方在合同執行期間，未有違約行為，終止合同時，甲方退還其保證金。

第七條 租金支付方式

(一)□年付

付款日期： .每次期滿前______日內將下期租金繳付甲方。

(二)□分期付款

首期付款日期： ______年 ______月 ______日，支付______ 元整。

剩餘款項分別於 ______年 ______月 ______日，支付 ______元整，

______年 ______月 ______日，支付______ 元整，

______年______ 月______ 日，支付______ 元整，

______年 ______月 ______日，支付 ______元整，

______年______ 月 ______日，支付 ______元整，

______年 ______月 ______日，支付 ______元整。

承租人逾期繳付租金的，每日需向甲方支付所欠租金 ______‰的滯納金。

第八條 其他費用

租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：

(一)乙方承擔(□ 水費 / □ 電費 / □ 電話費 / □ 電視收視費 / □ 供暖費 / □ 燃氣費 / □ 物業管理費 /□______)等費用，按□每月/□每季度實際發生額繳付，乙方在收到甲方繳費通知後______日內，將本期費用繳付甲方。

(二)乙方不能按期繳付上述費用，需提出書面申請，説明理由和延緩繳納日期，並取得甲方書面同意，否則甲方將採取必要手段進行催繳。

第九條 甲方權利及義務

(一)保證標準用水、用電和取暖。

(二)對房屋的主體結構和框架負有安全責任，負責房屋主體與框架的維修。

(三)甲方因合理事由，在提前通知乙方後(緊急情況除外)，有權臨時終止使用樓內的任何公共設備、設施，可以進入乙方租用的房間進行有關檢查、維修或改建工程(不含土建)

若甲方在檢查中發現所出租房屋存在安全隱患，不再具備出租條件的，有權立即終止合同。

第十條 乙方權利及義務

(一)與甲方簽訂租賃協議時，出具能夠證明其獨立民事主體資格的材料原件，並向甲方備案複印件。

承租期間，乙方營業執照或居民身份證，法定代表人、註冊資本等相關事項發生變更的，應在變更後______個月內向甲方備案複印件。

(二)以書面形式向甲方備案主營業務，主營業務變更後______個月內要及時向甲方變更備案。

(三)涉及農資經營、涉農類信息諮詢、技術轉讓或農產品、保健品經營的企業、個體工商户或個人，在其簡介、宣傳資料、網站、技術資料、名片的地址欄，通訊地址只能使用“北京市海淀區中關村南大街______號??信箱”，或直接在郵政管理局開立的不涉及中國農業科學院的其他信箱，並及時向出租方備案以上材料;必須在其經營場所的醒目位置設置顧客提示牌(內容：本公司經營活動與中國農業科學院無任何關係)

(四)在經營活動過程中，乙方必須使用國家工商管理部門、民政部門、國家編制機構及其他法定名稱登記管理機構登記註冊的正式名稱，不得擅自冒用中國農業科學院或下屬單位名稱，侵害中國農業科學院名譽權和知識產權。中國農業科學院的名稱包括“中國農業科學院”、“中國農科院”、“農科院”、“中農科”、“caas”、“caas”以及所有中國農業科學院下屬研究所的名稱等。具體行為包括但不限於：

(1)在承租方的公司簡介、宣傳資料、網站、技術資料、公司地址中出現、使用以上名稱。

(2)在名片上印刷以上名稱。

(3)在產品包裝上印刷以上名稱。

(4)在經營過程中，以口頭形式或默許使用以上名稱。

(5)其他能夠誤導消費者誤以為承租方為中國農業科學院研究所或下屬企業行為。

(五)在承租期內，乙方每______年檢後一個月內，向甲方提供書面年檢合格證明文件，以做備案。年檢未合格者，合同自動終止。承租期為起租日至年檢未合格日。

(六)乙方如對所租房屋進行裝修、裝飾或添置新物，需將裝修、裝飾計劃和方案報甲方，待甲方書面同意後方可進行，且乙方負責施工過程中的所有相關安全問題。若乙方擅自對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物的，甲方可以要求乙方恢復原狀或者賠償損失。

乙方添置的新物除可移動的傢俱和裝飾物外，其他一切改建、增建的固定物從安裝之日起即為甲方所有。

(七)經甲方同意，乙方利用承租房屋自設燈箱、户外 牌的安全由乙方負責，如發生安全責任事故全部由乙方承擔。

(八)乙方不得利用出租房屋及場地生產、銷售假冒偽劣商品;不得從事非法生產、加工、儲存、經營爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或傳染病病原體等危險物質和其他違法活動;不得在承租房屋內存放武器易燃易爆等違禁物品;不得從事其他損害出租方權益和廣大農民及消費者權益的活動。

(九)乙方須遵守甲方相關管理 及國家有關法律法規，與甲方簽訂安全防火，對所租賃房屋的防火、防盜負安全責任，因乙方原因造成財產損失和人員傷亡時，乙方負全部責任。

(十)乙方違反上述規定的，應當承擔相應法律責任，並賠償由此給農科院造成的一切損失，包括但不限於直接經濟損失、間接經濟損失、名稱權和名譽權等無形財產損失。

第十一條 合同終止

(一)在合同執行期間，乙方如有下列行為之一時，甲方有權終止合同，收回房屋及租賃物，並不負違約和賠償責任，乙方所付租金及保證金不予退還：

(1)侵犯中國農業科學院及下屬單位名稱權、名譽權和知識產權。

(2)以簽約公司正式名稱之外名義經營所租場所。

(3)未經甲方書面同意，擅自將所租房屋全部或部分轉租、轉借、轉讓、承包或以其他形式給第三人使用(包括與第三人共同使用)

(4)擅自改變所租房間的用途、房屋主體結構、私搭亂建、室外佔地經營等或從事非法經營活動，損害公共利益的。

(5)拖欠租金及 應繳費用達______天以上的。

(6)違反治安管理規定的。

(7)違反本合同《______ 》中的承諾的。

(二)合同終止時，乙方應將所租房間及設備完好地交還甲方(合理的自然損耗除外)，雙方驗收認可後在《房屋附屬設施、設備清單》上簽字蓋章，結清各自應當承擔的費用後，乙方應在______天內搬離。

第十二條 免責條款

因發生地震、颶風、暴雨、市政規劃建設及其他不可抗力導致無法正常履行合同的甲、乙雙方互不承擔責任。

第十三條 違約責任

(一)甲乙雙方任何一方未能履行本合同規定的條款或者違反國家法律、行政法規的規定，應按本合同及法律、行政法規的規定承擔違約責任。

(二)在本合同期內，除非本合同另有規定，甲方及乙方雙方不得在本合同履行期內單方面終止合同。任何一方違反本規定將按______租金的______%支付違約金。

第十四條 爭議解決

甲、乙雙方在本合同履行中發生爭議時，應協商解決;若協商不成， 任何一方可向本合同標的物所在地法院提起訴訟。

第十六條 合同生效

本合同一式______份，雙方各執一份，甲方上級備案一份，具有同等法律效力。本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

第十七條

入户前乙方應履行以下程序：

a：提交企業執照複印件 b：提交法人身份證複印件

c：提交機構代碼證複印件 d：簽訂安全防火

甲方：____________                              乙方：____________

______年______月______日                    ______年______月______日