被迫解除勞動合同通知精選（範本14篇）

被迫解除勞動合同通知精選1

_________________：

因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為：

( )未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

( )未及時足額支付勞動報酬的;

( )未依法為勞動者繳納社會保險費的;

( )用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

( )因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

( )法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

( )用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定，通知貴單位於______年___月___日正式解除雙方勞動關係並請求支付本人解除勞動關係經濟補償金等。

特此通知!

此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：_________

______年___月___日

被迫解除勞動合同通知精選2

解除勞動合同通知書

__________________：

你與本公司於_____年_____月_____日簽訂／續訂的勞動合同，因你的行為具有下列第_____項情形（違反了《公司規章制度》第_____條的規定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同。

1．試用期內不符合錄用條件。

2．嚴重違反公司規章制度。

3．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4．與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5．訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6．被依法追究刑事責任。

7．患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8．不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

你的工作年限計算為__ 年__月。你的經濟補償金為( 1或2 )

1. 無經濟補償金。

2. 發放經濟補償金_____________元。

請你在辦理離職交接手續以後，於_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

……….…………………………………………………………………….

籤 收 回 執

本人已收到公司於_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

被迫解除勞動合同通知精選3

解除合同通知函

XX公司：

XX（以下簡稱“甲方”）與XX公司（以下簡稱“乙方”）於年日簽訂的《XX合同》（含附件），合同編號為XX，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

（1）按照《XX合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期作業；經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內完成工程；構成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據《XX合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由於超出本合同第三條規定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現的權利。

（2）按照《XX合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規範》（以下簡稱“規範”）執行，依據該《規範》第4.2.2條規定：防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定，且不得小於 30min; 第4.2.5的規定：複合材料風管的覆面材料必須為不燃材料，內層的絕熱材料應為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管複合材料明顯不符合該《規範》的規定，無法通過消防規定要求，乙方已構成根本違約。

（3）甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效迴應，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務，以致合同已無法繼續履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關係應就此解除。

基於以上原因，根據《民法典》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利，現甲方做出如下通知：

1、解除雙方簽訂的《XX合同》（含附件）。

2、乙方在收到本通知函後5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。

3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

特此函告！

XX

被迫解除勞動合同通知精選4

針對你的問題被迫解除勞動關係通知書範X的內容，我為你找到了一份範X。
解除勞動合同（關係）通知書
系本公司員工，因下列第項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定於______年____月____日起與該員工解除（終止）勞動合同（關係）
（1）本人提出辭職，解除勞動關係。
（2）因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
（3）根據《勞動法》第條第項的規定，解除勞動關係。
（4）因勞動合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）
______年____月____日


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被迫解除勞動合同通知精選5

1.從你的描述看，公司9/14通知你10/14解除合同並補償1個月的工資是合理合法的。而且你只要在10/14前正常出勤，則公司9月份工資，10月份前13天工資都應該正常發放。
2.你可以計算一下你從入職到現在的工資總額（税前工資，未扣除各類保險的），除以工作月數，即得到你的月平均工資，公司應以此金額支付你的經濟補償金。
3.如你公司有幫你交失業金，則合同解除後，你可以憑公司的離職證明（必須註明是公司解約，即非主動辭職），到相關部門辦理手續領取失業金，直到你找到新工作。領取失業金的時間最長為2個月，因為你工作只有不到一年時間。
4.如果公司未幫你辦理各類保險，被迫解除勞動合同樣本影響你領取失業金，你可以與公司協商補交，或公司另外以現金方式給予你補償。如協商不成，可申請仲裁。

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被迫解除勞動合同通知精選6

你好，被迫解除勞動合同情形主要是：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（3）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（4）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（5）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

被迫解除勞動合同通知精選7

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2嚴重違反用人單位的規章制度的；
3嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
6被依法追究刑事責任的。

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被迫解除勞動合同通知精選8

甲方：__________________營業執照號：________________

乙方：_________________營業執照號：__________________

甲方_____________與乙方_______________原於_______________年__________月__________日簽訂的________________的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中第_____三______大項的第_____2_____條。即甲方無法提供勝樽品牌酒,使得雙方無法繼續合作，故解除之前的合作協議。在平等協商，自願互諒基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協議：_________________

一：_________________甲乙雙方同意解除___________年______月__________日簽訂的《_________________》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

二：_________________甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

三：_________________鑑於合同未能正常履行是_____由於甲方未能及時提供乙方勝樽老酒這個產品供_乙方正常銷售造成的。甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納給甲方的餘款_______________萬元。特此協議。

第四：_________________甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效後，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利於違約方的解釋。

第五：_________________雙方確認：_________________本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式______份，由雙方各收執一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

代表人：_________________(蓋章)代表人：_________________(蓋章)

__________年______月______日___________年__________月__________日

被迫解除勞動合同通知精選9

甲、乙雙方於___________年___________月___________日簽訂委託代理合同，甲方委託乙方指派律師程興處理甲方同汪洋事宜。現甲方提出解除委託代理合同，雙方通過協商達成以下協議：_________________ 1、雙方一致同意解除___________年___________月___________日簽訂的委託代理合同。 2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費：__________________元。(注：_________________乙方實際收取律師費計人民幣：__________________元)。同時，本協議也作為收據使用，甲方不另外出具收據。 3、乙方辦理案件所需的調查複印查檔交通等費用及其他開支計人民幣：__________________由甲方承擔。(注：_________________甲方已經交納) 4、本協議簽訂生效時，甲乙雙方權利義務終止，甲方自行承擔解除委託代理之前未完成事宜的相關法律後果，並保證不再糾纏相關案件參與人員，甲乙雙方之間不在存在任何未了結事宜。甲乙雙方均不得以任何理由方式追究對方或案件其他參與人員的法律責任。 5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委託書--___________份(已交公安機關的一份除外)返還乙方(注：_________________乙方已經返還)。 6、本協議生效時，甲方需退還同乙方簽訂的委託代理協議及收取律師費發票各一份。 7、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方：_________________乙方：_________________ 承辦律師：_________________ _____年_____月_____日_____年_____月_____日

被迫解除勞動合同通知精選10

甲方：_________________ 乙方：_________________ 經甲乙雙方友好協商，甲方同意將_____縣海雲間商務酒店所佔百分之五十股份轉讓給乙方，雙方協商一致，訂立以下協議：_________________ 一、乙方一次性付給甲方_____縣海雲間商務酒店甲方所佔百分之五十股東轉讓金________________萬元整。甲方退出股東，不再擁有海雲間商務酒店的任何權利。 二、甲方將原始股東協議交還給乙方，同時_____________年__________月__________日甲乙雙方所籤股東協議廢除。 三、因甲乙雙方合夥經營期間，甲方為隱名股東，對外經營均以乙方名義，故甲乙雙方協議結束後，如出現甲方單方對外債權債務，均由甲方自行負責，與乙方無關。 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。 本協議簽字生效。 甲方：______________ 乙方：______________ _____________年__________月__________日

被迫解除勞動合同通知精選11

限購政策出台後出現了一批涉及住房限購政策的房屋買賣合同糾紛案件。法院在處理這類案件時，依據住房限購政策規定，妥善處理相關房屋買賣合同糾紛案件，確保司法審判與國家對房地產市場宏觀調控政策導向相一致的原則處理。
住房限購政策在性質上具有公共政策的性質，公佈實施後確實會對房屋買賣合同能否繼續履行造成重大影響。對於合同訂立後由於住房限購政策的實施致使買受人無法辦理房屋過户登記的，屬於因不可歸責於雙方當事人的原因導致合同目的無法實現，一般不認定一方當事人違約。
當事人要求解除合同的，除合同對限購政策或解除合同的條件另有約定外，法院一般會予以支持。合同解除後，出賣人應當將已收取的購房款或者定金返還給買受人。
當事人一方因政策限購解除合同後，轉而要求另一方承擔違約責任或適用定金罰則的，法院一般不予支持。經人民法院審查合同解除確實導致當事人間利益失衡，損失方要求對方補償其所受合理損失的，人民法院會酌情予以支持。
但是需要特別説明的是，如果房屋買賣合同依約定期限能夠實際履行，因一方當事人的原因致合同處於遲延履行狀態，在此期間由於住房限購政策的實施導致合同無法繼續履行的，對守約方要求解除合同，並要求另一方承擔賠償損失等違約責任的訴訟請求，人民法院將支持守約方的要求對方賠償的訴訟請求。
在房屋買賣中如果遇到買賣糾紛大不了與開發商溝通解決，可就怕遇到限購令，畢竟這是政府出台的政策，那買房遇到限購令怎麼辦呢，還能不能繼續買房呢，又能不能退房呢，若因限購令而退房能否索賠呢，這樣的問題最好問問專業的房產律師的意見，畢竟律師可以很好的解讀您當地的限購政策，更可以幫您出謀劃策。


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被迫解除勞動合同通知精選12

致_______________公司：

我公司與你公司於_________年_________月_________日訂立________________買賣合同。你公司於_______________年_______________月_______________日向我公司交付。我公司於_______________年_______________月_______________日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。

1、______________________

2、______________________

3、______________________

我公司於當日就上述問題向你公司提出異議，並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。

依據雙方於_______________年_______________月_______________日訂立的_______________買賣合同第_______________之規定，我公司特向你公司通知如下：

由於你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。

特此通知。

_____________公司

_______________年_______________月_______________日

被迫解除勞動合同通知精選13

甲方：______公司 乙方：

甲乙雙方經平等自願協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：

一、經 方提出解除勞動合同後，雙方經平等自願協商，同意於 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、乙方應在 年 月 日前辦理有關交接手續，辦妥有關交接手續之後， 方應在 年 月 日之前向 方支付人民幣 元，其中包括應支付的勞動報酬 元、代通知費 元、解除勞動合同的經濟補償金 元。

三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至————年——月——日止。

四、雙方在此確認：均瞭解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關係存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移等各方面)。除本協議第二條約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它費用、賠償或補償。勞動報酬含加班工資亦已結清，雙方無其他爭議。

五、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

六、乙方自願放棄其他所有訴求。

本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

被迫解除勞動合同通知精選14

勞動合同怎麼寫
在勞動合同中必須具備條款是：勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。
1、勞動合同應當約定期限，主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動合同中可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同中約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續訂勞動合同的，不得再約定試用期。
2、工作內容。工作內容是指用人單位安排勞動者從事的工作，包括勞動者工作的時間，勞動者的工種或職務，以及在生產上應達到的質量指標和數量指標等。
3、勞動保護和勞動條件。勞動保護和勞動條件是指用人單位提供給勞動者工作中所處的客觀環境和勞動保護措施。主要包括勞動安全和衞生規程、勞動保護措施、女工和未成年人的保護規定、工作時間和休息體假等內容。
4、勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金和津貼以及支付時間等內容，在勞動合同中應明確約定工資標準或工資的計算方法，約定的工資標準不得低於當地規定的最低工資標準。工資必須以貨幣形式支付。
5、勞動紀律。主要包括企業規章制度、勞動紀律內容及其執行程序等。用人單位規章制度的制定必須符合法定程序，其內容不得違背法律規定。
6、勞動合同終止的條件
7、違反勞動合同的責任。承擔違約責任的方式主要有違約金、賠償損失、採取其他補救措施等。

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