籤空白勞動合同，舉證

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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籤空白勞動合同舉證是怎樣的 我不是很清楚的 謝謝

您好，幫您瞭解的，對於籤空白勞動合同舉證有如下：
勞動合同法規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同應當與勞動者協商一致。本案中，根據筆跡鑑定結論可以確認姚某在合同簽字的時候，雙方應該協商一致的勞動合同期限、工作地點、工作內容、工作時間、休息休假等重要內容均沒有經過協商，合同空白處均沒有填寫。勞動合同法規定勞動合同應當交勞動者一份，目的是規範和提醒勞動者和用人單位均應自覺履行勞動合同確定的權利、義務，自覺遵守勞動紀律，自覺抵制和防範違反勞動合同約定的行為。