單位違約解除勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
違約解除勞動合同
如與單位協商一致解除,您可獲得入職以來一年一個月的經濟補償金,如單位涉嫌非法解除,您申請勞動仲裁,要求單位承擔非法解除勞動合同經濟補償金。如存在未足額繳納社保,未支付加班費等情況可一併要求賠償。建議來電諮詢,為您進一步分析-
機械設備租賃模板(常用20篇)
機械設備租賃模板1簽訂日期:________年________月________日編號:______________________________承租方:(以下簡稱乙方)_______________________________________________________出租方:(以下簡稱甲方)_______________________________________________________甲、...
-
水電施工承包合同模板(推薦27篇)
水電施工承包合同模板1甲方:(發包方)乙方:(承包方)甲、乙雙方在平等、友好、自願、協商一致、互相信任的原則上,就甲方的水電改造工程達成以下協議,共同遵守。第一條工程概況1、甲方裝飾住房系合法居住。2.施工地點:_____________________________________________3...
-
正式員工勞動合同樣本(簡單13篇)
正式員工勞動合同樣本1員工正式勞動合同書甲方(用人單位):_________________乙方(職工):_________________名稱:_________________姓名:_________________法定代表人:_________________身份證號碼:_________________地址:_________________現住址:_________________聯...
-
關於自建房房屋租賃合同範文
甲方:____________________________________地址:____________郵碼:____________電話:____________法定代表人:____________職務:____________乙方:____________________________________地址:____________郵碼:____________電話:____________法定代表人:____________職務...